【2026年10月更新】東京都 日野市 正社員生活相談員の求人/転職/給料

【取材】ライズ第２デイサービスでは、職員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 年間休日は110日。休みの曜日は固定のため、プライベートの予定を立てやすい環境です。希望があれば、休みの曜日を相談して調整することも可能。施設として、職員の希望を最大限尊重しています。 残業も少なめで、介護職員は基本的に終業後30分以内に帰宅することができます。一方で、生活相談員の場合は、事務作業が立て込んでいると残業になることも。しかし、緊急でない業務は翌日以降に対応するなど、自分で業務をマネジメントできるため、無理なく働くことが可能です。 子育て世代の支援に前向きなところも、当施設の魅力の一つです。子どもの発熱や体調不良などによる急な休みにも、職場全体でフォローし合う文化が根付いています。また、雇用形態の変更にも柔軟に対応。なかには、子育てをきっかけに正職員からパートに切り替えた職員も。ライフステージの変化があっても、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】ライズデイサービスでは、職員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 年間休日は110日。休みの曜日は固定のため、プライベートの予定を立てやすい環境です。希望があれば、休みの曜日を相談して調整することも可能。施設として、職員の希望を最大限尊重しています。 残業も少なめで、介護職員は基本的に終業後30分以内に帰宅することができます。一方で、生活相談員の場合は、事務作業が立て込んでいると残業になることも。しかし、緊急でない業務は翌日以降に対応するなど、自分で業務をマネジメントできるため、無理なく働くことが可能です。 子育て世代の支援に前向きなところも、当施設の魅力の一つです。子どもの発熱や体調不良などによる急な休みにも、職場全体でフォローし合う文化が根付いています。また、雇用形態の変更にも柔軟に対応。なかには、子育てをきっかけに正職員からパートに切り替えた職員も。ライフステージの変化があっても、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】グループホームリアン／リアン東町１では、経験に合わせた研修で安心して仕事をスタートできます。入職後は基本的に先輩職員と2人1組でOJTを実施。勤務中は常に先輩が隣にいるため、分からないことはその場で質問しながら仕事を覚えられます。まずは日中の業務に慣れることから始め、不安が解消されてから徐々に夜勤に入っていく流れです。未経験の方も無理なく仕事に慣れていけます。 当事業所では、外部のオンライン研修サービスを導入しています。1回15分ほどの動画で、感染症対策といった支援に必要な専門知識を学習可能。自分のスキルや不安なことに合わせて必要な動画を選んで視聴できる仕組みです。自分のペースで着実に成長していける環境が整っています。