【2026年10月更新】愛知県 名古屋市 パート・アルバイト生活支援員の求人/転職/給料

【取材】とまとガーデンは、独自の休暇制度や残業の少ない勤務体制を整え、職員が私生活と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。職員の希望に合わせた働き方を実現するため、独自の休暇制度を運用している点が特徴です。必ず休みたい「指定休」と、できれば休みたい「希望休」を使い分けており、それぞれ月2日ほど申請できます。有給休暇も取得しやすく、すべて消化している職員も。シフトを作成する際に、職員の希望をできる限り通したいと考えていることも休みやすさにつながっています。 さらに、私生活の時間をしっかり確保できるため、子育てをしながらでも働きやすい環境です。職員のワークライフバランスに配慮し、週32時間の勤務を基本としています。また、当施設では残業がほとんどありません。午前9時から午後5時の勤務帯で、職員会議は午後4時から、法人の全体会議も午後2時～4時に行っています。すべての会議を業務時間の中で終えるよう徹底。定時には皆で声をかけ合い、帰りやすい雰囲気です。さらに、過去には、お子さんを連れて出勤していた職員もいました。家庭に専念しながら長く働き続けられる職場です。

【取材】じゃがいもは、独自の休暇制度や残業の少ない勤務体制を整え、職員が私生活と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。職員の希望に合わせた働き方を実現するため、独自の休暇制度を運用している点が特徴です。必ず休みたい「指定休」と、できれば休みたい「希望休」を使い分けており、それぞれ月2日ほど申請できます。有給休暇も取得しやすく、すべて消化している職員も。シフトを作成する際に、職員の希望をできる限り通したいと考えていることも休みやすさにつながっています。 さらに、私生活の時間をしっかり確保できるため、子育てをしながらでも働きやすい環境です。職員のワークライフバランスに配慮し、週32時間の勤務を基本としています。また、当施設では残業がほとんどありません。午前9時から午後5時の勤務帯で、職員会議は午後4時から、法人の全体会議も午後2時～4時に行っています。すべての会議を業務時間の中で終えるよう徹底。定時には皆で声をかけ合い、帰りやすい雰囲気です。さらに、過去には、お子さんを連れて出勤していた職員もいました。家庭に専念しながら長く働き続けられる職場です。

【取材】多機能型生活介護　かくれんぼでは、障がい福祉が初めての方も安心して活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えています。未経験者はまず、座学研修と見学からスタート。人権やプライバシー、介助リスクなど「支援の土台」を学び、職場の雰囲気を把握します。 また、現場では、2名ほどの固定の教育担当によるOJTを実施。基本技術から利用者さま一人ひとりに合わせた個別ケアまで丁寧に指導するため、業務を体系的に習得できます。 さらに、スキルアップを後押しする支援制度も充実している当施設。外部講師による送迎車の運転講習や、介護福祉士の試験問題を応用した技術研修・テストも実施。現場の不安を解消するプログラムが豊富です。グループ法人で福祉の養成校を運営しており、介護福祉士実務者研修や強度行動障害支援者養成研修などを自己負担なし（条件あり）で受講可能。グループ内のため日程調整もしやすく、仕事と両立しながら専門性を高められます。

【取材】デイズグループホーム南区明円町では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】デイズグループホーム南区平子では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】デイズグループホーム緑区古鳴海では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】デイズグループホーム千種区清住町では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】デイズグループホーム中川区中郷では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】就労継続支援B型事業所あすなろでは、サービス管理責任者が利用者さま一人ひとりと向き合う支援に専念できるよう、環境を整えています。請求業務や難易度の高い管理業務は施設長が担うため、職員は本来の支援に集中できるのが特徴です。お任せするのは、アセスメントやモニタリング、個別支援計画の作成など、利用者さまとの面談が中心。ほかには、タイムスケジュール調整や近距離の送迎も業務に含まれます。 支援に専念できるからこそ、創作活動を通して一人ひとりの個性や才能に目を向けられるのは、サービス管理責任者としてのやりがいの一つです。当事業所では、陶芸やアクセサリー制作などを通して、利用者さまの隠れた技術を引き出すことを大切にしています。ときには、言葉にできない想いをくみ取る姿勢も求められます。「大丈夫です」という言葉の裏にある、その方が抱える悩みや不安に丁寧に耳を傾け、寄り添う姿勢が大切です。利用者さまとの関わりから、思いがけない素晴らしい作品が生まれることもあります。たとえば、陶芸作品への絵付けや、陶器ピアスへの斬新な模様付けなどです。利用者さまの個性や想いを引き出し、形にする過程は、喜びにつながります。