生活支援員 兵庫県の求人

【取材】ウルー花田は、障がい者支援がはじめての方でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制を用意しています。入職当初は管理者が付きっきりで業務を1からレクチャー。隣でコツを教わりながら実践経験を積んでいけます。また、経験に応じて同行期間を調整しているため、業務に慣れるまでしっかりと指導を受けられます。実際に、福祉の仕事が未経験だった職員も、現在では問題なく活躍中。夜勤シフトは1人勤務のため、研修を通じて自信が持てるまでしっかりと教育する体制です。 さらに、料理の負担が少ないので苦手な方でもハードル低く働き始められます。調理が難しい献立はほとんどなく、材料とレシピが届くため献立を考える必要がないところもうれしいポイント。午後4時に出勤し午後6時ごろまでに作れば良いため、焦らず調理できる時間を十分に確保できます。

【取材】ウルー下野田は、障がい者支援がはじめての方でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制を用意しています。入職当初は管理者が付きっきりで業務を1からレクチャー。隣でコツを教わりながら実践経験を積んでいけます。また、経験に応じて同行期間を調整しているため、業務に慣れるまでしっかりと指導を受けられます。実際に、福祉の仕事が未経験だった職員も、現在では問題なく活躍中。夜勤シフトは1人勤務のため、研修を通じて自信が持てるまでしっかりと教育する体制です。 さらに、料理の負担が少ないので苦手な方でもハードル低く働き始められます。調理が難しい献立はほとんどなく、材料とレシピが届くため献立を考える必要がないところもうれしいポイント。午後4時に出勤し午後6時ごろまでに作れば良いため、焦らず調理できる時間を十分に確保できます。

【取材】就労移行ITスクール神戸は、2023年夏頃オープン予定の新しい事業所です。職員は1から事業所づくりに参加できます。 当法人では、各事業所の運営を現場に任せています。そのため、現場で使う資料や支援の進め方などを決めるのは現場職員です。各事業所では独自の教材を作成しており、作った教材は法人全体で共有しています。自分たちの力で支援環境を作り上げていく面白さを感じられるのが魅力です。 事業所同士の横のつながりを大切にしているのも当法人の特徴。社内コミュニケーションツールを導入しているため、事業所間の連携が取りやすい環境です。毎朝の朝礼には、Zoomを利用して全事業所が参加。また、各事業所のサービス管理責任者はチャットツールであるSlackを活用して他拠点のメンバーと頻繁に連絡を取り合っており、2週間に1度ほど、合同でミーティングを行っています。さまざまな人と関わり合いながら、より良い事業所づくりに参加できます。

【取材】生活介護／就労継続支援B型事業所「みんなの家」は、利用者さまの長所を活かした活動に取り組んでいます。利用者さまに仕事を大切にしてもらいながらも、それ以上にやりたいことや楽しめる活動に寄り添う方針です。そのため、利用者さまの得意・不得意をしっかり判断し、5箇所ある作業所のなかから適性があるところへ配置。苦手な作業があるときは無理にさせず、職員がフォローするといった配慮を徹底しています。利用者さまの思いに寄り添い、親身になれる方にはぴったりな職場です。 また、利用者さまがより意欲的に活動できることを増やすために、当事業所ではさまざまな新しい取り組みを行っています。 その一つがアート活動です。お菓子作りが得意な職員がいたり、絵を描くことが好きな利用者さまがいたりするなかで、それぞれの特技を広げたいという思いからスタートしました。今では利用者さまがパッケージデザインをしたお菓子を販売もしており、購入者さまから好評をいただいています。 利用者さまがより個性を発揮しながら、記憶に残るような活動を実践できることが自慢です。

【取材】ウルー田寺は、障がい者支援がはじめての方でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制を用意しています。入職当初は管理者が付きっきりで業務を1からレクチャー。隣でコツを教わりながら実践経験を積んでいけます。また、経験に応じて同行期間を調整しているため、業務に慣れるまでしっかりと指導を受けられます。実際に、福祉の仕事が未経験だった職員も、現在では問題なく活躍中。夜勤シフトは1人勤務のため、研修を通じて自信が持てるまでしっかりと教育する体制です。 さらに、料理の負担が少ないので苦手な方でもハードル低く働き始められます。調理が難しい献立はほとんどなく、材料とレシピが届くため献立を考える必要がないところもうれしいポイント。午後4時に出勤し午後6時ごろまでに作れば良いため、焦らず調理できる時間を十分に確保できます。

【取材】わっくる有瀬は、障がいの程度が軽い利用者さまが多めです。精神障がいと身体障がいの方が全体の約8割、残りが知的障がいの方といった内訳です。車いすを利用される方も約3名いらっしゃいますが、特に介助は必要ないため、職員の身体的負担は大きくありません。 職員の主な業務は、利用者さまの作業補助と食事づくりです。食事は、その日に来所されている利用者さまと職員の分を用意します。日によって異なりますが、つくる食事の量は7名～15名分ほどです。調理シフトは順番制で、職員約1名が担当。メニューや材料はあらかじめ用意してあるので、献立を考える必要はありません。料理が好きな方が楽しみながら取り組める業務です。 当事業所では、イベントやレクリエーションにも力を入れています。レクリエーションの内容は職員が考えており、お花見やコスモス鑑賞、餅つきなど、季節にちなんだイベントを実施。過去には、皆でアウトレット施設へお出かけしたこともあります。特別なイベントで見られる利用者さまの笑顔が職員の喜びです。