【2026年7月更新】兵庫県 パート・アルバイト生活支援員の求人/転職/給料

【取材】ウルー花田は、障がい者支援がはじめての方でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制を用意しています。入職当初は管理者が付きっきりで業務を1からレクチャー。隣でコツを教わりながら実践経験を積んでいけます。また、経験に応じて同行期間を調整しているため、業務に慣れるまでしっかりと指導を受けられます。実際に、福祉の仕事が未経験だった職員も、現在では問題なく活躍中。夜勤シフトは1人勤務のため、研修を通じて自信が持てるまでしっかりと教育する体制です。 さらに、料理の負担が少ないので苦手な方でもハードル低く働き始められます。調理が難しい献立はほとんどなく、材料とレシピが届くため献立を考える必要がないところもうれしいポイント。午後4時に出勤し午後6時ごろまでに作れば良いため、焦らず調理できる時間を十分に確保できます。

【取材】ウルー下野田は、障がい者支援がはじめての方でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制を用意しています。入職当初は管理者が付きっきりで業務を1からレクチャー。隣でコツを教わりながら実践経験を積んでいけます。また、経験に応じて同行期間を調整しているため、業務に慣れるまでしっかりと指導を受けられます。実際に、福祉の仕事が未経験だった職員も、現在では問題なく活躍中。夜勤シフトは1人勤務のため、研修を通じて自信が持てるまでしっかりと教育する体制です。 さらに、料理の負担が少ないので苦手な方でもハードル低く働き始められます。調理が難しい献立はほとんどなく、材料とレシピが届くため献立を考える必要がないところもうれしいポイント。午後4時に出勤し午後6時ごろまでに作れば良いため、焦らず調理できる時間を十分に確保できます。

【取材】言の葉は、職員が無理なく働ける環境を整えています。パートの場合、勤務は週に2日から可能。勤務時間については応相談です。残業はほとんどなく、あらかじめ訪問件数や時間を調整することで、定時を超えないようにしています。ワークライフバランスを保って仕事に励めるところが、当事業所の魅力の一つです。 当事業所の職員は、子育て中の人が多めです。子育てに対する理解があり、お子さまの都合による急なお休みが発生した場合は、職員同士で協力し合って業務をカバーしています。また、有休も取りやすい雰囲気があり、お子さまの行事やイベントなどで取得する人が多数。仕事と育児の両立を図りたい方も安心して働けます。

【取材】あすなろでは、仕事と私生活の両立ができます。勤務時間は午後5時までで、持ち帰り業務はほぼありません。また、残業も少なく、月の時間外労働は10時間以内が目安。イベントの企画で残業する場合も、午後6時過ぎにはほとんどの職員が退勤します。 また、休日は完全週休2日制で、土日祝日が休みです。年に1回ほどある休日出勤時には、振替休日の取得または休日出勤手当の受け取りを選べます。プライベートを大切にしながら働ける職場です。 さらに、当事業所では有休の取得も推奨しています。お子さんや家庭の用事でも気兼ねなく取得できるため、ほぼ消化している職員も。時間単位での休暇取得も可能で、職員は有効に制度を活用しています。ワークライフバランスを保って、長く働き続けられる環境です。

【取材】三木共働作業所では、仕事と私生活の両立ができます。勤務時間は午後5時までで、持ち帰り業務はほぼありません。また、残業も少なく、月の時間外労働は10時間以内が目安。イベントの企画で残業する場合も、午後6時過ぎにはほとんどの職員が退勤します。 また、休日は完全週休2日制で、土日祝日が休みです。年に1回ほどある休日出勤時には、振替休日の取得または休日出勤手当の受け取りを選べます。プライベートを大切にしながら働ける職場です。 さらに、当事業所では有休の取得も推奨しています。お子さんや家庭の用事でも気兼ねなく取得できるため、ほぼ消化している職員も。時間単位での休暇取得も可能で、職員は有効に制度を活用しています。ワークライフバランスを保って、長く働き続けられる環境です。

【取材】じゃがいもの家では、仕事と私生活の両立ができます。勤務時間は午後5時までで、持ち帰り業務はほぼありません。また、残業も少なく、月の時間外労働は10時間以内が目安。イベントの企画で残業する場合も、午後6時過ぎにはほとんどの職員が退勤します。 また、休日は完全週休2日制で、土日祝日が休みです。年に1回ほどある休日出勤時には、振替休日の取得または休日出勤手当の受け取りを選べます。プライベートを大切にしながら働ける職場です。 さらに、当事業所では有休の取得も推奨しています。お子さんや家庭の用事でも気兼ねなく取得できるため、ほぼ消化している職員も。時間単位での休暇取得も可能で、職員は有効に制度を活用しています。ワークライフバランスを保って、長く働き続けられる環境です。

【取材】ウルー田寺は、障がい者支援がはじめての方でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制を用意しています。入職当初は管理者が付きっきりで業務を1からレクチャー。隣でコツを教わりながら実践経験を積んでいけます。また、経験に応じて同行期間を調整しているため、業務に慣れるまでしっかりと指導を受けられます。実際に、福祉の仕事が未経験だった職員も、現在では問題なく活躍中。夜勤シフトは1人勤務のため、研修を通じて自信が持てるまでしっかりと教育する体制です。 さらに、料理の負担が少ないので苦手な方でもハードル低く働き始められます。調理が難しい献立はほとんどなく、材料とレシピが届くため献立を考える必要がないところもうれしいポイント。午後4時に出勤し午後6時ごろまでに作れば良いため、焦らず調理できる時間を十分に確保できます。

【取材】わっくる有瀬は、障がいの程度が軽い利用者さまが多めです。精神障がいと身体障がいの方が全体の約8割、残りが知的障がいの方といった内訳です。車いすを利用される方も約3名いらっしゃいますが、特に介助は必要ないため、職員の身体的負担は大きくありません。 職員の主な業務は、利用者さまの作業補助と食事づくりです。食事は、その日に来所されている利用者さまと職員の分を用意します。日によって異なりますが、つくる食事の量は7名～15名分ほどです。調理シフトは順番制で、職員約1名が担当。メニューや材料はあらかじめ用意してあるので、献立を考える必要はありません。料理が好きな方が楽しみながら取り組める業務です。 当事業所では、イベントやレクリエーションにも力を入れています。レクリエーションの内容は職員が考えており、お花見やコスモス鑑賞、餅つきなど、季節にちなんだイベントを実施。過去には、皆でアウトレット施設へお出かけしたこともあります。特別なイベントで見られる利用者さまの笑顔が職員の喜びです。