【2026年9月更新】愛知県 パート・アルバイトあん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料

【取材】すみれマッサージ治療院は、スタッフの私生活を尊重し、無理なく仕事を続けられる柔軟な勤務体制を整えています。月に1回程度の土曜出勤が発生する場合がありますが、休日は基本的に土日休みを含む月9日制です。有給休暇の消化率はほぼ100％という高い実績を誇り、1ヶ月ほど前に申請すれば希望どおりに取得できます。家庭の都合に合わせて休みを取りやすく、プライベートの予定を大切にしながら働ける職場です。 また、日々の業務負担を軽減し、心身ともにゆとりを持って働ける仕組みづくりにも注力しています。事業所として施術は午後5時までと明確に定めており、残業はほとんど発生しません。事務所に寄る必要がなく直行直帰ができる点も、仕事後の時間を有効に使えるうれしいポイントです。くわえて、出退勤の管理や日報作成といった事務処理はすべてスマートフォンで完結し、業務の効率化を実現。オンとオフのメリハリをつけた働き方で、自身の時間をしっかりと確保できます。

【取材】訪問鍼灸マッサージなごみやは、新人さんが不安なく業務を覚えられる体制を整えています。新卒・中途を問わず、初日のオリエンテーションで当院の理念や業務内容を説明。2日目からはカリキュラムに沿った技術研修や座学を実施します。座学では、高齢者の疾患や移乗介助、リハビリ技術など、マッサージや鍼灸以外の知識も網羅的に学ぶことが可能。同行研修では、患者さまの特性や件数を定めた具体的なプランのもと、先輩職員の訪問を見学します。新卒の方には約1ヶ月間しっかりと研修を行い、中途採用者は技術スキルのチェック後に必要な部分を補っていく流れです。研修期間が終了したあとは、先輩職員からフィードバックを受けながら、徐々に担当の患者さまを増やしていきます。じっくりと業務に慣れていける環境です。 当院では、職員の志向に合わせた配属を実現できます。「将来開業したい」「自分の時間を大切にしたい」といった一人ひとりの希望を尊重。守山区院は職員数が約40名と多く、シフトの融通が効き、休みを取りやすい体制です。西区院では営業や保険請求の仕組みなどの知識を習得でき、2年ほどで開業を目指せます。自分らしいキャリアを築ける職場です。

【取材】訪問鍼灸マッサージなごみやは、新人さんが不安なく業務を覚えられる体制を整えています。新卒・中途を問わず、初日のオリエンテーションで当院の理念や業務内容を説明。2日目からはカリキュラムに沿った技術研修や座学を実施します。座学では、高齢者の疾患や移乗介助、リハビリ技術など、マッサージや鍼灸以外の知識も網羅的に学ぶことが可能。同行研修では、患者さまの特性や件数を定めた具体的なプランのもと、先輩職員の訪問を見学します。新卒の方には約1ヶ月間しっかりと研修を行い、中途採用者は技術スキルのチェック後に必要な部分を補っていく流れです。研修期間が終了したあとは、先輩職員からフィードバックを受けながら、徐々に担当の患者さまを増やしていきます。じっくりと業務に慣れていける環境です。 当院では、職員の志向に合わせた配属を実現できます。「将来開業したい」「自分の時間を大切にしたい」といった一人ひとりの希望を尊重。守山区院は職員数が約40名と多く、シフトの融通が効き、休みを取りやすい体制です。西区院では営業や保険請求の仕組みなどの知識を習得でき、2年ほどで開業を目指せます。自分らしいキャリアを築ける職場です。

【取材】だんらんの家 岩崎町は、趣味・特技を存分に活かせる環境です。週に3回のレクリエーションは、書道・絵画・ガーデニングなど、利用者さまのニーズにお応えした内容で行っています。職員は利用者さまの先生役としてサポートしていくので、これまでの経験を活かして楽しく働くことが可能です。 当施設では昼食を職員が作り、利用者さまの好き嫌いに配慮したお食事を提供しています。美味しく召し上がっていただくために、家庭菜園で育てた作物を使って料理したり、自分なりにアレンジをしたりと工夫もしています。また、ある程度献立が決まっており、市販の調味料を使った簡単調理もOKです。料理が好きな方や献立作りが得意な方に向いています。

【取材】だんらんの家東岡崎は、自らワークライフバランスを調整して働ける職場です。 希望休の日数は、非常勤の職員を含め上限を設けていないことが特徴。職員同士で協力してシフトを調整し、希望どおりに休めるようにしています。介護休暇の取得や正職員の時短勤務の実績があることも魅力の一つ。非常勤の職員は週1～5日まで自分に合わせた勤務日数で働けます。稼ぎ重視の方もプライベート重視の方も、自分に合った働き方の選択が可能です。 当事業所では、業務内容に関するマニュアルを整備し、やるべきことを可視化しています。無駄を省くことを意識しているため、残業はほとんど発生しません。残業が発生しそうな場合は、ミーティングで業務効率化を検討し、業務の再分配やシフトの調整を行うことで、働きやすい環境を整えています。

【取材】松下針療院では、患者さま一人ひとりの根本原因にアプローチする施術を徹底しています。痛みの原因がどこにあるのかを丁寧に説明し、患者さまに納得していただくことを重視。原因が分かることで、患者さまの不安が和らぎ負担の軽減につながることが、この仕事の喜びの一つです。その結果、「困ったらここ！」と頼りにしてくれる患者さまも多く、3年後、5年後に再訪してくださる方もいらっしゃいます。患者さまとの深い信頼関係を築き上げられる、やりがいあふれる仕事です。 さらに、当院では「その日のうちに少しでも状態を良くしたい」という強い思いで施術にあたっており、変化が目に見えて表れる点も魅力です。たとえば、急な痛みや長引く不調、スポーツに励むお子さまのサポートなどに幅広く対応しており、施術後に痛みが軽減することも少なくありません。患者さまからの「楽になった」「来て良かった」という言葉が、日々のモチベーションにつながっています。