あん摩マッサージ指圧師の求人（兵庫県 / 神戸市 / 神戸市）

【取材】ハピネス治療院 垂水院は、営業や事務の職員と協働する分業制を導入しています。電話対応や書類業務などは、基本的に事務職員に任せられる体制。営業活動に関しても、専任の担当者が新規契約の獲得業務を担う方針です。施術を行う職員の対応は空き時間のポスティング程度と、負担が少ない範囲にとどまります。あん摩マッサージ指圧師や鍼灸師としての資格を活かし、専門業務に集中できる環境です。 施術に専念できる環境だからこそ、利用者さまが求めることを傾聴し、寄り添う姿勢を大切にできます。利用者さまはご高齢で寝たきりの方や、通院が難しくなった方々が中心です。職員は機能訓練やマッサージ、鍼灸施術などを通して、身体機能の維持を目指します。「痛みがなくなった」「動作が楽に行える」といったうれしい言葉を直接いただけることもあり、確かな充実感を得られる仕事です。在宅生活における悩みを解決し、利用者さまの人生を支えていけます。

【取材】ハピネス治療院 垂水院は、営業や事務の職員と協働する分業制を導入しています。電話対応や書類業務などは、基本的に事務職員に任せられる体制。営業活動に関しても、専任の担当者が新規契約の獲得業務を担う方針です。施術を行う職員の対応は空き時間のポスティング程度と、負担が少ない範囲にとどまります。あん摩マッサージ指圧師や鍼灸師としての資格を活かし、専門業務に集中できる環境です。 施術に専念できる環境だからこそ、利用者さまが求めることを傾聴し、寄り添う姿勢を大切にできます。利用者さまはご高齢で寝たきりの方や、通院が難しくなった方々が中心です。職員は機能訓練やマッサージ、鍼灸施術などを通して、身体機能の維持を目指します。「痛みがなくなった」「動作が楽に行える」といったうれしい言葉を直接いただけることもあり、確かな充実感を得られる仕事です。在宅生活における悩みを解決し、利用者さまの人生を支えていけます。

【取材】飯田鍼灸整骨院 甲南山手本店では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制の中から選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、夕方の短時間勤務制度も導入。たとえば、午後7時までの勤務を午後6時までにすることで、家庭や私生活との両立を目指したい方も働きやすい環境を整えています。さらに、パートの場合は週1日から勤務可能でダブルワークにも対応。実際にほかの仕事と両立しながら週末のみ勤務しているスタッフもいます。ご自身の理想とする働き方を実現できる環境が、当院の魅力の一つです。

【取材】飯田鍼灸整骨院 甲南山手本店では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制の中から選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、夕方の短時間勤務制度も導入。たとえば、午後7時までの勤務を午後6時までにすることで、家庭や私生活との両立を目指したい方も働きやすい環境を整えています。さらに、パートの場合は週1日から勤務可能でダブルワークにも対応。実際にほかの仕事と両立しながら週末のみ勤務しているスタッフもいます。ご自身の理想とする働き方を実現できる環境が、当院の魅力の一つです。

【取材】ひなた整体整骨院は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。入社後は、カイロプラクティックを基盤とした、法人独自の基本技術を習得することからスタート。店舗責任者や、ベテラン職員が丁寧に指導します。技術試験に合格するまで患者さまの施術に入ることはないため、技術の習得に集中できる体制です。また、個々の成長に合わせた手厚いフォローも魅力の一つ。新人のうちは月に1回面談を行い、悩みや課題をヒアリングします。一人ひとりの「もっと伸ばしたいこと」に合わせて責任者が成長をサポートするため、安心して業務に取り組める職場です。 当院では、職員一人ひとりのキャリアアップも積極的に後押ししています。個人のビジョンや意欲を尊重する文化が根付いており、過去には入社約3ヶ月で新店舗の責任者に抜擢された職員も。店舗責任者といったように役職が上がれば、代表から直接、経営・運営のノウハウを学ぶ機会も得られます。年齢や社歴にとらわれず、自己実現を目指していける環境です。

【取材】六甲道ゆるり整体整骨院は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。入社後は、カイロプラクティックを基盤とした、法人独自の基本技術を習得することからスタート。研修は系列店の「ひなた整体整骨院」で行っており、店舗責任者や、ベテラン職員が丁寧に指導しています。技術試験に合格するまで患者さまの施術に入ることはないため、技術の習得に集中できる体制です。また、個々の成長に合わせた手厚いフォローも魅力の一つ。新人のうちは月に1回面談を行い、悩みや課題をヒアリングします。一人ひとりの「もっと伸ばしたいこと」に合わせて責任者が成長をサポートするため、安心して業務に取り組める職場です。 当院では、職員一人ひとりのキャリアアップも積極的に後押ししています。個人のビジョンや意欲を尊重する文化が根付いており、過去には入社約3ヶ月で新店舗の責任者に抜擢された職員も。店舗責任者といったように役職が上がれば、代表から直接、経営・運営のノウハウを学ぶ機会も得られます。年齢や社歴にとらわれず、自己実現を目指していける環境です。

【取材】にこり整体整骨院では、未経験からでも安心してプロを目指せる教育体制を整えています。入職後は院長がマンツーマンで指導にあたっており、教育方針は「まずやってみること」。なぜその業務が必要か理由を丁寧に説明したうえで実践を促すため、納得感を持って取り組める点が特徴です。万が一うまくいかなくても院長がフォローするため、失敗を恐れず挑戦できます。基本的な業務に慣れてきたら、自身のアイデアを形にすることも可能。たとえば、Instagramの投稿内容などは、職員の主体性を尊重する風土です。もし提案が採用されなくても、その理由をきちんとフィードバックするため、次の行動につなげられます。 また、法人全体の研修も充実しており、毎週約3時間のオンライン勉強会や月1回の技術研修を用意しています。他院の症例やベテラン職員のノウハウを学べるほか、手技だけでなく「人としてのあり方」など人間性を高める学びも重視。治療家としても、1人の人間としても成長していける職場です。

【取材】まっち整体整骨院では、未経験からでも安心してプロを目指せる教育体制を整えています。入職後は院長がマンツーマンで指導にあたっており、教育方針は「まずやってみること」。なぜその業務が必要か理由を丁寧に説明したうえで実践を促すため、納得感を持って取り組める点が特徴です。万が一うまくいかなくても院長がフォローするため、失敗を恐れず挑戦できます。基本的な業務に慣れてきたら、自身のアイデアを形にすることも可能。たとえば、Instagramの投稿内容などは、職員の主体性を尊重する風土です。もし提案が採用されなくても、その理由をきちんとフィードバックするため、次の行動につなげられます。 また、法人全体の研修も充実しており、毎週約3時間のオンライン勉強会や月1回の技術研修を用意しています。他院の症例やベテラン職員のノウハウを学べるほか、手技だけでなく「人としてのあり方」など人間性を高める学びも重視。治療家としても、1人の人間としても成長していける職場です。

【取材】ぴーす整体整骨院は、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。入社後から約3日間は施術に入らず、まずは見学を通して院の雰囲気や仕事の流れに慣れることからスタート。患者さまに顔を覚えてもらうことも大切な第一歩です。法人規定の技術試験に合格するまで患者さまの施術には入れないため、試験クリアに向け、院長が作成した独自のテキストでしっかり学習を進めます。テキストでは、鍼灸の保険に関する説明方法や、他職種の業務内容などを習得可能。基礎から焦らず学べるため、自信を持って患者さまの前に立てるようになるはずです。 また、毎週土曜の午後には全店合同のオンライン勉強会を実施しています。他院の症例や、ベテラン職員によるアプローチ方法を学べる貴重な機会です。職員からは「日々さまざまなことを学べる」といった声が挙がるほど好評。経験者にとっても常に新しい発見がある環境です。多様な知識に触れながら、着実にスキルアップを目指せます。

【取材】ゆるり整体整骨院は、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。入社後から約3日間は施術に入らず、まずは見学を通して院の雰囲気や仕事の流れに慣れることからスタート。患者さまに顔を覚えてもらうことも大切な第一歩です。法人規定の技術試験に合格するまで患者さまの施術には入れないため、試験クリアに向け、院長が作成した独自のテキストでしっかり学習を進めます。テキストでは、鍼灸の保険に関する説明方法や、他職種の業務内容などを習得可能。基礎から焦らず学べるため、自信を持って患者さまの前に立てるようになるはずです。 また、毎週土曜の午後には全店合同のオンライン勉強会を実施しています。他院の症例や、ベテラン職員によるアプローチ方法を学べる貴重な機会です。職員からは「日々さまざまなことを学べる」といった声が挙がるほど好評。経験者にとっても常に新しい発見がある環境です。多様な知識に触れながら、着実にスキルアップを目指せます。