【2026年10月更新】埼玉県 さいたま市 正社員あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料

【取材】東京ヘルスケア機能訓練センター日進では、キャリアアップの実現が可能です。今後の事業拡大に伴い、管理職のポストが増えるため昇進のチャンスもあります。人事評価は年齢や勤続年数に関わらず、成果や能力、やる気や性格などから総合的に判断。実際に、接客スキルや経営の思考力がある職員が役職に上がる傾向があります。管理職を目指したい方や、仕事の幅を広げて活躍したい方にぴったりの職場です。 高いモチベーションを維持して働ける点も当事業所の魅力です。法人では、表彰制度を導入。活躍した職員を目に見える形で称え、全体の士気を上げていることが特徴です。年に1回、6月に経営・計画発表会を開き、優秀な職員を数名選出。職員間の評価や成果が高い人を表彰しています。該当の職員には、賞品と賞状を授与。そのほかの職員は、他事業所の取り組み方や実績を知ることで成長のカギを見つけられます。表彰する際は、職員たちの意見も取り入れながら個々の働きぶりを適切に評価。頑張り次第では、全員に受賞できる可能性があります。職員一人ひとりが、意欲的になって仕事に取り組んでいける環境です。

【取材】レイス治療院・さいたま南では、スタッフが協力し合って安定したサービスを提供しています。患者さま1名につき、2～3名がメイン・サブを務める複数担当制を採用。患者さまの都合で訪問する曜日が変わった場合も、担当者が複数いるためスムーズに対応しやすいことが特徴です。お互いにフォローし合える安心のチーム体制を確立しています。 スタッフが施術に専念しやすい環境を整えていることも、当院の強みです。移動手段は電動自転車と原付バイクがメインで、車のように駐車場を探す必要がなく効率的に動けます。また、レセプト業務は事務部門が担うほか、患者さまからの集金はほとんどが口座引き落としのため、事務処理や現金管理に悩むこともありません。余計な業務に気を取られることなく、余裕をもって患者さまに向き合えます。

【取材】コンパスウォーク北浦和では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日休みの完全週休2日制に加え、有休も取りやすい体制を整備。近隣事業所との連携や助け合い体制によって休みやすい雰囲気をつくっています。有休は半日単位で取得できるため、通院といった短時間の用事にも活用可能。消化率はほぼ100％と非常に高い水準を維持しており、職員の多くが仕事と私生活の調和を保って働いています。 職員への福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。入社5年ごとに会社が手配する宿泊施設での家族旅行をプレゼントしているほか、旅行費用も補助。さらに、お誕生日休暇といった特別休暇も付与しています。利用者さまはもちろん、日々業務に従事している職員の生活も大切にしている事業所です。

【取材】HONETSUGI浦和の魅力は、幅広いアプローチで患者さまの健やかな毎日と美をサポートできる点です。一例として、韓国エステの技術を応用した頭頸部ケアで慢性的な不調にアプローチしており、特に小顔矯正は男女問わず好評いただいています。 また、女性を対象にライフステージに合わせた食事指導も実施。月経による鉄分不足や妊娠・授乳期の栄養バランスについてアドバイスするほか、高品質のサプリメントも扱っています。一人ひとりの身体の状態に合ったトータルケアを提供できる仕事です。 また、洗練された空間で気持ちよく働けることも当院の特徴。ガラス張りのビルの3階に位置しており、開放感があります。内装は茶色をはじめモノトーンを基調とし、エステサロンのような上品で落ち着いた雰囲気を演出しました。患者さまもスタッフもリラックスしながら快適に過ごしています。