【2026年7月更新】神奈川県 綾瀬市 パート・アルバイト医療事務の求人/転職/給料

【取材】武内歯科医院は、業務の分担を徹底することで、残業がほぼゼロの環境を実現しました。清掃を専門に行う常勤・パート職員を雇用。器具の滅菌やユニットの清掃、ごみ捨て、床掃除といった作業を専任職員がメインで担当するため、歯科衛生士や歯科助手が本来の業務に集中できます。効率的に業務を進めることで時間内に作業を終えられており、ほとんどの場合は定時での退勤が可能です。終業後の予定も立てやすく、プライベートの時間を充実させられます。 当院は、子育て世代が仕事を続けやすい職場づくりにも取り組んでいます。法人内で企業主導型保育園を運営。保育園は当院の2階にあるため、職員はお子さんを預けてから出勤し、退勤後は一緒に帰宅できます。さらに、病児保育も併設しており、お子さんが急に発熱したときにも預けられる体制です。ライフステージが変化しても、安心して仕事を続けられます。

【取材】原クリニックでは、しっかりと休みを確保できる就業環境を整えています。週休2日以上の休みを設けており、夏季と年末年始の休暇を含めて年間休日は125日以上と豊富です。有給休暇はほぼ職員の申請どおりに承認しており、なかには約1週間と長めの連休を取得する人も。旅行や帰省といったプライベートの予定も立てやすいところが魅力です。また、子育て中の職員も多く勤めている当院。滞りなく業務を回せる人数で人員配置しており、子どもの体調不良によって突発的な欠員があっても職員同士でカバーできる体制です。「お互いさま」の気持ちで相手を理解する習慣が根づいています。 当院は、患者さまの診療を予約制としており、残業が発生しにくい環境です。早番・遅番でシフトを分け、業務が長引いても対応できる職員を配置しています。診療が終業時間を過ぎるケースもありますが、残業は発生しても月に2～3時間ほどと少なめ。職員にとって無理のない働き方を実現できる職場です。