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【2026年8月更新】神奈川県 パート・アルバイト医療事務の求人/転職/給料| 5ページ目

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診療所・クリニック

神奈川県横浜市中区 / 伊勢佐木長者町

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,4001,500

正社員登用あり

医療法人MYクリニック

神戸医院医療事務の求人

診療所・クリニック

神奈川県横浜市神奈川区 / 白楽

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,3001,600

普通自動車運転免許 必須
昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市鶴見区 / 矢向

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

交通費支給あり

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県横浜市泉区 / 立場

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

教育制度あり

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県横浜市金沢区 / 金沢八景

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

教育制度あり

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県横浜市旭区 / 二俣川

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

教育制度あり

さくらメディカル株式会社

長者町ビオス整骨院医療事務の求人

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県横浜市中区 / 伊勢佐木長者町

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

教育制度あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市都筑区 / センター北

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,2501,300

昇給あり

歯科診療所・クリニック

神奈川県川崎市高津区 / 梶が谷

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,7002,000

昇給あり

横浜相鉄ビル皮膚泌尿器科医院

浜相鉄ビル皮膚泌尿器科医院医療事務の求人

診療所・クリニック

神奈川県横浜市西区 / 横浜

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,400

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市港南区 / 屏風浦

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,300

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県海老名市

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パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,300

制服付与

診療所・クリニック

神奈川県横浜市西区

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

賞与 年2

医療事務検定 必須
昇給あり

【取材】聖マリアクリニック横浜ステーションでは、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

診療所・クリニック

神奈川県横浜市港南区

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

賞与 年2

医療事務検定 必須
昇給あり

【取材】聖マリアクリニック港南台では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

診療所・クリニック

神奈川県横浜市戸塚区

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,225

賞与 年2

医療事務検定 必須
昇給あり

【取材】聖マリアクリニック戸塚では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

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