【2026年10月更新】埼玉県 さいたま市大宮区 診療所・クリニック医療事務の求人/転職/給料

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】大宮在宅クリニックでは、オンオフのメリハリをつけて働けます。残業時間の軽減に取り組むことで、仕事とプライベートを両立できる環境を整備していることが魅力です。具体的には、職員に毎日日報を書いてもらい、個人の残業時間を可視化。業務量に偏りがある場合は職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事を進めています。職員間の協力体制により、残業は平均月11～14時間と、1日1時間未満に抑えられている当院。仕事終わりの趣味や家族との時間をしっかりと確保できる体制です。 十分な休息を取りながら業務に臨めることも働きやすさの理由の一つ。年間休日が125日以上と豊富なうえ、有休の取得日数が全社平均で約9.5日と休みを取りやすい環境が整っています。有休は半日単位で取得でき、通院といった短時間の用事にも活用可能です。くわえて、5月から11月までの間で取得できる夏季休暇も用意しています。職員の多くが旅行や推し活といったプライベートの予定を楽しみ、私生活を充実させながら働いているクリニックです。

【取材】大宮在宅クリニックでは、オンオフのメリハリをつけて働けます。残業時間の軽減に取り組むことで、仕事とプライベートを両立できる環境を整備していることが魅力です。具体的には、職員に毎日日報を書いてもらい、個人の残業時間を可視化。業務量に偏りがある場合は職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事を進めています。職員間の協力体制により、残業は平均月11～14時間と、1日1時間未満に抑えられている当院。仕事終わりの趣味や家族との時間をしっかりと確保できる体制です。 十分な休息を取りながら業務に臨めることも働きやすさの理由の一つ。年間休日が125日以上と豊富なうえ、有休の取得日数が全社平均で約9.5日と休みを取りやすい環境が整っています。有休は半日単位で取得でき、通院といった短時間の用事にも活用可能です。くわえて、5月から11月までの間で取得できる夏季休暇も用意しています。職員の多くが旅行や推し活といったプライベートの予定を楽しみ、私生活を充実させながら働いているクリニックです。