【2026年11月更新】埼玉県 ふじみ野市 正社員医療事務の求人/転職/給料

【取材】上福岡皮膚科では、職員全体で協力し連携することで、スムーズに診察を進めています。1日180～200名、多い日には200名を超える患者さまに対応。看護師は、基本的に3名体制で業務にあたっています。外来の呼び込みや処置、点滴、採血などを分担し、お互いの状況を把握しながら協力している点が特徴です。診察中も「今これをやるのでガーゼを外してください」といった、その場で自然に声を掛け合いながらお互いをサポートしています。 看護師同士だけでなく、医療事務と連携している点も魅力の一つです。たとえば、自宅での処置用に持ち帰りのガーゼや包帯がある患者さまには、カルテやファイルに付箋や札で目印をつけています。ほかにも、検査結果の確認で来院された患者さまの情報も、受付側ですぐに分かるように共有。職種間で何度も確認するような余計なやり取りをなくし、円滑に仕事に取り組めることが強みです。

【取材】鶴ヶ岡医院では、地域に根ざしたクリニックとして、患者さまの生活を長く支えています。開院から50年以上の歴史があり、なかには親子3世代で通われる方も珍しくありません。「お子さんこんなに大きくなったんだね」といった会話が生まれることもあり、患者さまと温かい関係性を築いています。また、治療だけでなく、生活を見据えた包括的なサポートを行っているのも強みです。ご家庭の状況を聞き取り、必要な場合は介護保険の申請を提案することも。患者さま一人ひとりの背景に寄り添った対応を心掛け、地域医療に貢献できる仕事です。 当院では、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。診察室では緊張して言い出せなかった本音にも、看護師が丁寧に耳を傾ける姿勢です。こうした日々の積み重ねが信頼関係の構築につながっています。ときには、看護師の名前を覚えてくださったり、「話を聞いてもらえて良かった」と直接感謝の言葉をいただいたりすることも。やりがいを感じながら、患者さまと向き合った看護を実践できます。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。