【2026年11月更新】東京都 医療事務の求人/転職/給料18ページ目

【取材】さくら中央医院は、職種の垣根を越えて何でも相談できる温かい職場です。医療事務や看護師といった職種の壁がなく、気軽に雑談ができるほど和気あいあいとしており、人間関係のストレスを感じにくい環境が魅力。休憩時間に雑談するのはもちろん、休日には一緒にコンサートや食事に出掛けるスタッフもいます。また、役職者が率先して冗談の通じる雰囲気を作っている点も特徴です。業務本部長が法人内の各クリニックを訪れた際には雑談して場を和ませており、役職を問わず誰もが気軽に話せる空気感があります。 さらに、本部スタッフに気軽に相談できる風通しの良さも自慢です。業務本部長は全クリニックの相談役となっており、定期的に各クリニックを巡回。スタッフに声を掛け、業務の悩みや職場での困りごとを1人で溜め込まないよう配慮しています。人間関係の心地良さを日々感じられる環境です。

【取材】北原皮膚科クリニックは、プライベートを大切にしながら、日々の頑張りが収入にもつながる職場です。医療事務は約4名体制で対応しており、常に2名以上、日によっては3名ほど配置。人員に余裕を持たせることで、週2日からの固定曜日の勤務や、午後を中心とした午後6時15分までの働き方にも柔軟に対応しています。 月の残業は10時間未満と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。第4土曜日の休診日と有給休暇を組み合わせ、連休を取得して旅行に出かける職員もいます。パート勤務では、ダブルワークも可能です。 また、日々の頑張りは昇給や賞与で還元しています。勤続年数に応じた昇給があり、前年度と同じ給与のパート職員はいません。さらに、パート職員にも年2回の賞与を支給しており、受付業務に加えて裏方業務も担当できるようになれば、評価に反映しています。希望に合わせたワークスタイルを選びながら、身につけたスキルや努力が給与に反映される体制です。