【2026年11月更新】神奈川県 川崎市麻生区管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料

【取材】だんらんの家 新百合ヶ丘では、自身の祖父母や両親にもしてあげたいと思えるケアの提供を心掛けています。利用者さまを「お客さま」と呼び、丁寧な言葉づかいや対応を行っているのも特徴です。職員全員の高い接遇スキルを維持するため、接遇の自己チェック評価を定期的に行っています。利用者さま一人ひとりと真摯に向き合いたいとお考えの方にとって、理想的なサービスを提供できる環境です。 ご本人もご家族も「大事にされている」と感じられる場所でありたいと考えている当事業所では、 生活リハビリとして利用者さまに簡単なお手伝いをお願いするようにしています。食器拭きや洗濯物畳みなど、介護職員がその方に合ったものを提案し、できたらご家族にも報告。「事業所でできるなら、自宅でもやってもらおうか」と、ご自宅でも役割を持てるきっかけになることもあり、利用者さまの自信につながっています。一人ひとりに合ったサポートを行うことで、利用者さまやご家族の笑顔に触れられる、やりがいあるお仕事です。

【取材】川崎北部訪問介護ステーションはなみずきは、仕事と家庭の両立を目指しています。働き方を勤務時間に柔軟性を持たせることで、ライフスタイルに合わせた働き方ができる仕組みです。さらに、お休みは職員の希望に合わせて固定化。そのうえで、担当する利用者の方を決定しています。一人の利用者の方を、できる限り同じ職員2〜3名で受け持っているため、家族の急な発熱による早退・欠勤といった際もスムーズな対応が可能となるように、チームで協力をしています。ご自身の理想とする働き方を実現できる事業所を目指しています。

【取材】アスフェル訪問介護 百合ヶ丘は、プライベートを大切にしながら長く働き続けられる環境です。完全週休2日制を取っており、シフトは曜日固定のため、予定を立てやすいのが魅力です。年末年始休暇の約4日間、夏季・冬季休暇が約2日間ずつあり、公休や有給休暇と合わせて1週間ほどの連休を取る職員も。有給休暇の消化率は約8割と高く、半日単位から取得可能です。多くの職員が子どもの学校行事や自身の体調管理に活用しています。 子育てのしやすさも自慢の当事業所。男性の育児休業の取得実績もあるうえ、時短勤務は年齢制限なく相談に応じて調整できます。実際に、中学生の子どもを学校に送るため、勤務開始を1時間遅らせている職員もいました。年に2回の管理者との面談時に、出産や介護などライフステージに合わせた働き方を相談可能。一人ひとりの生活に柔軟に対応し、働きやすい環境を実現しています。

【取材】一織庵新百合ヶ丘では、職員の業務負担を減らすため、ICT化に積極的に取り組んでいます。たとえば、AIコミュニケーションロボット「Kebbi Air(ケビー・エアー)」を見守り業務やレクリエーションに活用。また、記録業務を効率化するため、介護ソフト「カイポケ」を導入しています。そのほか、勤怠・労務管理にもソフトを使用。あらゆるICTで効率化しているため、介護職員は利用者のケアに、管理者はマネジメント業務に集中して時間をかけられています。 当施設は、有休を取得しやすく、仕事とプライベートを両立しやすいのも特徴です。なかには、公休と有休を合わせて3～4連休を作り、趣味の釣りやライブ遠征を楽しむ職員もいます。また、有休を時間単位で取得できる制度も導入しており、親の介護といった理由で使う職員も。 くわえて、家庭を持っている職員が多く、協力体制がしっかりしているので休みが取りやすい雰囲気です。子どもの事情による急な休みや遅刻、早退にも柔軟に対応しています。休暇制度が整っており気兼ねなく休みを取れるため、子育てしながら働きやすい職場です。