神奈川県 居宅介護支援事業所管理職・管理職候補（介護）の求人

【取材】ひとはな　ほどがやでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 土日祝日が固定でお休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。シフトは自分で作成できるため、趣味や家庭の都合に合わせてスケジュールを組めます。夏季休暇3日間と12月29日から1月3日までの年末年始休暇を含め、正職員の年間休日は125日以上。さらに、リフレッシュ休暇制度も導入しています。入職後約3年が経過するごとに、3日間の連休を取得することが可能。心身をしっかりリフレッシュさせながら仕事に励める事業所です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、入職後6ヶ月以内のまだ有給休暇が付与されない期間にお子さんの急病といった理由でお休みが必要になった正職員には、「子ども特別休暇」を3日間支給します。お子さんの入学式や卒業式、成人式などの行事にも、正職員は特別休暇で出席することが可能。場合にもよりますが、正職員は法人全体で行う研修にお子さんを連れて一緒に参加することもできます。ライフステージが変わってもキャリアを積み重ねられる会社です。

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【取材】ゆいケアプランセンターでは、プライベートに合わせて柔軟に働けます。日々のスケジュールは自身の裁量で管理でき、自由度の高い環境です。日曜日は固定の休みですが、それ以外の休日はライフスタイルに合わせて自由に設定できます。たとえば、家族の休みに合わせるほか、毎週土曜日に出勤して平日に休みを取ることも可能です。週ごとに休みの曜日を変えられるため、プライベートの予定を優先できます。 また、残業時間がほとんどないことも特徴の一つです。職員のほとんどが、定時の午後6時には退勤しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分の時間をしっかりと確保できる職場です。