【2026年9月更新】東京都 正社員管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】きらきらケアサービスでは、仕事と私生活を両立させながら、健康的に働き続けられる環境を整えています。残業はほとんどなく、ほぼ定時で退勤が可能です。やむを得ない場合でも残業は1日30分程度のため、仕事のあとの時間も大切にできます。 また、個人の時間を大切にできる柔軟な働き方も魅力です。お休みについては週休2日制を採用しています。日曜休みが中心で、もう1日の休みは職員同士で話し合って決める仕組みです。有給休暇の取得も推奨しており、取得率はほぼ100％と、気兼ねなく休むことができます。実際に、子育てや親の介護といった理由から時短勤務で働く職員も活躍中。ライフステージが変化しても、自分らしい働き方でキャリアを継続できる環境です。

【取材】デイサービス夢楽大山は、プライベートを大切にしながら働ける環境です。有休の取得率はほぼ100％。人員配置に余裕があり、職員同士の協力体制が整っているため、希望日に気兼ねなく休みを取得できます。休みを取ることに否定的な意見が出ることもなく、私生活を遠慮なく優先できることが魅力です。 また、レクリエーションの準備に時間を割くことがないこともあり、残業もほとんど発生しません。送迎を担当しない職員は基本的に定時で退社しています。送迎業務がある場合も、午前と午後に15分から30分ほど時間が延びる程度です。仕事とプライベートにメリハリをつけ、家庭との両立も無理なく行えるため、充実した毎日を送れます。

【取材】ミアヘルサ訪問看護ステーション東新小岩では、ご利用者さまが「その人らしい」人生を送れるようなケアに注力。制限があるご利用者さまに対して、「これはできない」と終わりにするのではなく、「どうしたら要望に応えられるか」と考えるよう心掛けています。たとえば、食事制限のあるご利用者さまでも、要望があれば医師やご家族などと相談して、お酒やお菓子などの飲食を許可することも。限られた中でもできることを探し、ご利用者さまやご家族の笑顔を見られることが働きがいにつながり、看護師として幅広い対応力が身に付くはずです。 また、当施設には終末期の方が多くいらっしゃるため、一日一日をどう過ごすかということを大切にしています。ご家族のケアも重要な仕事の一つ。「最近ご飯を食べられるようになりました」といったご利用者さまに関するお話をいただくことも多く、で、ご家族と話す時間が楽しいという職員もいます。ご家族とコミュニケーションを取ることが好きな方にも、向いている職場です。

【取材】さくらデイサービス糀谷駅前は、プライベートと仕事を両立しながら働けます。お子さんの学校行事やご自身の都合に合わせてできるだけ休めるよう、希望休の日数上限は定めていません。もちろん、有休も取得しやすく、消化率はほぼ100％に達しています。 当施設の職員の年齢層は20～70代と幅広く、子育て中の職員はもちろん、子育て経験者やお孫さんがいる職員もいます。子育てに対して理解のある職場で、お子さまの急な体調不良で学校から連絡があった職員には、「早く帰ってあげて」と皆で声をかけ、快く送り出しています。お互い様の精神が根付いているため、子育て中の方も安心して仕事と育児を両立できる環境です。