【2026年11月更新】千葉県 ケアミックス病院医療ソーシャルワーカーの求人/転職/給料

【取材】浅井病院は、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境が魅力です。残業はほとんどなく、年間休日は120日と多いため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 また、当院は子育て世代が働きやすい環境を整えています。院内に保育所を完備しているため、お子さんと一緒に出勤することが可能です。懇談会や親子レクといった行事がある際は、参加しやすいように各部署で配慮しています。さらに、小さなお子さんがいる職員は基本的に夜勤を免除。夜勤に入るのは、子育てが落ち着いたらで構いません。お子さまが大きくなるまで、安心して子育てと仕事を両立できる環境を用意しています。 子育て中の方への理解があるためか、産休・育休の取得実績はほぼ100％。これから、出産や子育てなどを予定している方も、当院で安心してライフステージの変化を迎えられます。

【取材】東葛クリニックグループは、家庭と仕事を両立しながら柔軟に働ける体制を整えています。有休の消化率は80％以上と高めで、1時間単位での取得も可能。「仕事が落ち着いている曜日は早めに退勤したい」といった希望も叶えられます。また、透析室は予定外の残業がほとんどないため、終業後の予定を立てやすい点も魅力です。公私のバランスを保ちながら、無理なく働けます。 また、グループ全体が子育てに協力的なことも特徴の一つです。小さなお子さんを持つ看護師が多数在籍しており、時短勤務を利用しながら活躍しているスタッフもいます。お子さんの体調不良で早退する場合も、互いに協力しながら業務をフォロー。子育て経験のあるスタッフがいることから、育児の相談もできる雰囲気です。そのほか、保育料の補助制度も利用でき、家計面でもバックアップを受けられます。ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境です。