医療ソーシャルワーカー 神奈川県 横浜市の求人

【取材】上白根病院は、院内の雰囲気が良いことが特長です。職員の年齢層は、看護師が30代半ば～40代、リハビリ職員は20代～30代が中心。世代が近い職員が多く、日ごろからコミュニケーションが盛んで、院内は活気にあふれています。面接前に見学に来た方からも好印象で、明るい空気感に惹かれて入職を決めた職員も多数。居心地の良い環境で働けます。 当院は、職員のチャレンジを応援している職場です。法人内には、ほかの病院や介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどがあり、より幅広い経験を積みたい方は、ほかの事業所へ自己申請を出すことも可能。希望に応じて柔軟に対応しています。実際に、当院で急性期の患者さまの対応を学んだあと、法人内の地域包括ケア病院に異動して活躍している職員の例も。複数の施設を手掛ける当グループの強みを活かし、法人内で多様な経験を積むことで、専門職としてスキルアップできます。

【取材】西横浜国際総合病院は、現場の意見を参考に業務改善を行うことで、職員が「長く働きたい」と感じられる職場を目指しています。部門長と職員がコミュニケーションを取れる機会を多めに設け、現場の職員が意見を言いやすい雰囲気をつくれるようにしています。意見を伝えることが苦手な方も、まわりの職員と関係を構築する中で自分なりの発信の仕方を見つけられるはずです。これまでのトップダウン方式ではなく、職員全員で気持ち良く働ける環境づくりに努めています。 当院では、部署により業務内容が異なるので、幅広い経験を積みながら自分に合ったスキルを身に付けることが可能です。入職直後は、新人さんの経験や性格を考慮し、当院が配属部署を判断・決定します。その後、本人の希望や病院側からの提案で異動をすることも可能です。とはいえ、異動は強制ではなく本人の意思を尊重しますので、ご安心ください。

【取材】おおぜき医院は、年齢の若い従業員が多めです。医師は8名ほど在籍しており、年齢層は30～50代で30代が中心。アシスタントは9名ほど在籍しており、ほとんどが20代です。男女比は6:4で女性が多め。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働く人ばかりです。 当診療所では、患者さまがご自宅でその人らしい生活を送れることに重きを置いています。その考えを実現すべく従業員の接遇面に力を入れており、患者さまやご家族、関係者などへ丁寧な対応を心掛けているところが特徴。その結果、病院や訪問看護事業所から新規の患者さまを月に20～30名ほど紹介していただいております。このように、経営面も安定しているため、安心して働ける環境です。また、入職して1年後からはインセンティブが発生。毎月新規の患者さまの人数×300円分を支給しています。売り上げはしっかり従業員に還元するところが当診療所の魅力の一つです。