【2026年8月更新】神奈川県 診療所・クリニック看護助手の求人/転職/給料
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診療所・クリニック
神奈川県相模原市 / 小田急相模原駅

【取材】さがみ循環器クリニックに入職後は、固定の教育担当者がつき、約4ヶ月〜半年を掛けて教育を実施。人工透析のやり方や病棟の業務、電子カルテの操作などを指導していきます。夜勤帯の業務についても、オリエンテーションで先輩職員と一緒に入りながら覚えていきます。独り立ちしたあとも、同じ教育担当が積極的にサポートをしていくので、困ったことがあればいつでも相談してください。 また、院内には人工透析に関する参考書や参考資料を用意しています。知識をどんどんインプットできる環境なので、実践経験だけでなく座学も身につけながら、スキルアップを目指していけます。
診療所・クリニック
神奈川県相模原市 / 小田急相模原駅

【取材】さがみ循環器クリニックに入職後は、固定の教育担当者がつき、約4ヶ月〜半年を掛けて教育を実施。人工透析のやり方や病棟の業務、電子カルテの操作などを指導していきます。夜勤帯の業務についても、オリエンテーションで先輩職員と一緒に入りながら覚えていきます。独り立ちしたあとも、同じ教育担当が積極的にサポートをしていくので、困ったことがあればいつでも相談してください。 また、院内には人工透析に関する参考書や参考資料を用意しています。知識をどんどんインプットできる環境なので、実践経験だけでなく座学も身につけながら、スキルアップを目指していけます。
診療所・クリニック
神奈川県横浜市港北区 / 新羽駅
【取材】すとう整形外科クリニックは、何か困ったことがあったとしても職員間で相談しやすい雰囲気があります。事務長からはこまめに職員へ声掛けを実施。日常的な会話も楽しみながら、業務に関する要望や悩みをヒアリングしています。子育て世代の職員からは、家庭の都合に合わせたシフト変更といった相談が寄せられることもしばしば。患者さまへの対応といった業務に関する悩みも、チーム長へ気軽に話せます。 また、ドクターと職員との関係も良好です。女性のドクターも在籍しており、女性職員からは同性同士で話しやすいといった声も上がっています。さらに、職員同士の連携をより強化するため、月に1度ほどカンファレンスを実施。受付や診療室、バックヤードとの協力体制について、ドクターも交えながら話し合っています。悩みや意見を気軽に話せる環境が、当院の魅力です。
診療所・クリニック
神奈川県横浜市港北区 / 小机駅
【取材】新横浜母と子の病院では、残業が少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。月の残業は10時間未満。残業が発生するのは、夕方の帝王切開といった緊急時です。お子さんのお迎えといった事情がある場合は、周りの職員が協力して定時で上がれるよう配慮する体制があります。さらに、職員一人ひとりのレベルに合わせて、受け持ちの担当数を柔軟に調整。急な処置が増えて対応が困難なときは、フリーの職員がヘルプに入る体制を整えています。 くわえて、休みの取りやすさや魅力的な福利厚生も当院の自慢です。お互いさまの精神が根付いており、なかには有給休暇をすべて消化する職員もいるほど。産休や育休の取得実績も豊富で、結婚や出産などのライフステージを経て働き続ける職員が多く在籍しています。また、遠方から入職しても安心できる職員寮の完備や、食堂などを整備。職員が利用できる託児所も備えており、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。無理なく長期的に活躍できる職場です。
診療所・クリニック
神奈川県川崎市麻生区 / 柿生駅
【取材】芥川バースクリニックの特徴は、分娩の種類の豊富さです。基本方針としては自然分娩ですが、計画出産、和痛分娩、無痛分娩、立ち合い出産、ラマーズ法とソフロロジー法、早期母子接触など豊富な出産プランの対応が可能です。専属アロマセラピストによるアロマセラピーを取り入れたお産も行っています。緊張や不安が軽減されリラックスできると人気です。 当院では月80件ほどのお産に対応しています。患者さまのご希望は人それぞれであり、お産の数だけ多くの経験を積むことができるのは当院ならではの魅力です。 また、産前産後のケアにも力を入れており、妊婦さまや産後の患者さま、ご家族を対象とした講習会や教室を10種類以上用意。具体的には専門資格を持つ助産師による母乳育児講座や、新生児科の教授による育児相談、インストラクターによるマタニティヨガなど。妊婦さまのあらゆる気持ちや希望に寄り添い、分娩中のみならず産前産後も含めてサポートをしたいという方はやりがいを持って働ける環境です。
診療所・クリニック
神奈川県横浜市都筑区 / センター南駅
【取材】横浜つづき腎クリニックは休みがとりやすく、仕事とプライベートにメリハリを付けて働けます。 当院の有休消化率はほぼ100%で、有給休暇は半日から取得が可能。有休消化を推奨している雰囲気で、取得の進んでいない職員には部署の管理者から休みを促す声掛けを行っています。きちんと計画的に有休消化ができるよう工夫しながら、シフトを組んでいるのも当院の特徴で、仕事のオンオフをしっかり分けて、切り替えができる職場です。 当院の休みは完全週休2日制で、年間休日は114日。夏季休暇・冬季休暇も5日間ずつあります。月の希望休は3日間申請でき、ほぼ希望どおりに休むことが可能。プライベートな予定も立てやすく、しっかりとリフレッシュできる時間もとりながら仕事に取り組める環境です。





