【2026年11月更新】愛知県 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 14ページ目

【取材】ゆうデイサービスセンターでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。週休2日制かつ土日休みなので、週末の予定の立てやすさが魅力です。さらに、年末年始の休暇も設けており、まとまった休みでリフレッシュできます。 また、残業は事務作業の関係でまれに発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。お互いに声を掛け合いながら業務を分散しているので、特定の職員に負担が偏る心配はありません。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 パートを希望する場合は、週2日から勤務できます。曜日固定シフトを導入しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。急なシフト変更の際は、2～3日前までに申し出てもらえれば応じられることがほとんど。私生活とのバランスを保ちやすいため、無理なく長期就業を目指せます。

【取材】障がい者向けホーム ファーストホーム 朝日町では、プライベートの時間を大切にしながら働ける体制を整えています。パート職員は週1～2日から勤務可能。個々のライフスタイルや家庭事情に合わせた働き方が叶います。希望休の相談にも柔軟に対応しており、職員はほぼ申請どおりの日程で休みを取得することが可能です。仕事と私生活の調和を保ちながら、無理なく長く活躍できます。 残業がほとんど発生しないことも、働きやすさの理由の一つです。あらかじめ1日のタイムスケジュールを組んでおくことで、勤務の時間内に業務が終わるように調整。万が一終わらない仕事があっても、次のシフトを担当する職員に引き継いで退勤できる体制です。オンとオフを切り替えながらメリハリをつけて働けます。

【取材】ツクイ・ポピルスガーデン豊田は、お客さま一人ひとりとじっくり関われる環境です。日勤帯は介護職員6～7名・看護師5～6名、夜勤帯は介護職員2名・看護師3名ほどと、手厚い人員配置。ほかにも、見守りシステムや電子カルテを導入し、業務の効率化を徹底しています。お客さまと接する時間を捻出できるように力を入れているため、自分が提供したいと思うケアを叶えられる職場です。 また、当事業所では看護師だけでなく、介護職員も連携してエンゼルケアを行っています。ともにケアすることで、より多くの人と感情を分かち合い、お客さまやご家族さまに事業所単位で寄り添えるためです。終末期の方に最高のサービスを提供できるので、やりがいにもつながるはずです。

【取材】ツクイ・ポピルスガーデン豊田は、お客さま一人ひとりとじっくり関われる環境です。日勤帯は介護職員6～7名・看護師5～6名、夜勤帯は介護職員2名・看護師3名ほどと、手厚い人員配置。ほかにも、見守りシステムや電子カルテを導入し、業務の効率化を徹底しています。お客さまと接する時間を捻出できるように力を入れているため、自分が提供したいと思うケアを叶えられる職場です。 また、当事業所では看護師だけでなく、介護職員も連携してエンゼルケアを行っています。ともにケアすることで、より多くの人と感情を分かち合い、お客さまやご家族さまに事業所単位で寄り添えるためです。終末期の方に最高のサービスを提供できるので、やりがいにもつながるはずです。

【取材】ラ・ナシカ　あらこがわは、未経験の方も大歓迎です。 当施設ではプリセプター制度を導入しており、新入職員には業務指導担当者と業務以外の相談を受け持つプリセプターの2名体制でサポートしています。たとえば、「こんなこと今さら聞いても大丈夫かな」といったような心配があっても、それを話せる担当者が必ずつくので、不安を溜め込まずに業務に集中できます。 また、OJTでは基礎編と応用編のチェックリストを活用。チェックリストは、OJTにおいてどの業務をどこまで習得しているのかを数値で表したものです。どの職員が見ても進捗状況をすぐに把握でき、教育担当者が休みの日もほかの職員が指導可能。指導の漏れや認識のズレをなくす役割も担っています。 さらに、資格取得支援にも注力。実務者研修については、スクーリングは出勤扱いで受講料の半額を補助。介護福祉士については、社内の対策講座と模擬試験を無料で受けられます。介護未経験の方も手厚いサポートのもと、キャリアアップを目指せる職場です。

【取材】デイサービスまほろば稲西には、敷地内に同法人の住宅型有料老人ホーム「さわやかの家 稲西」が併設しています。当施設の利用者さまは、さわやかの家稲西に入居されている方もみえ、日中デイサービスをご利用いただいています。 デイサービスの職員と住宅型有料老人ホームの職員は、同じ事務所を利用しています。夜勤の職員から、利用者さまの夜間の状況の共有を受けられるのが当施設の特徴の一つ。自身が帰宅した後の様子を知ることができ、一人ひとりにより適切なケアを提供できます。利用者さまと深い関係を築くことができるのが魅力です。 また、住宅型有料老人ホームからいらっしゃる利用者さまの場合は自動車運転での送迎がないため、負担が少ないことも特徴です。ご自宅からお越しの利用者さまの送迎はドライバーが行うため、運転への心配はいりません。

【取材】ケアフィットルームみどりは、職員のチャレンジ精神を高く評価する施設です。職員から、より良い施設づくりにつながる提案が挙がれば、積極的に採用。職員の提案に対して、できる・できないを判断するのではなく、「どうしたら実現できるかを考える」といった風土があります。実際に、系列の施設では、未経験でスタートしたパート介護職員の、「地域の方々にも来ていただけるマルシェを開催したい」という案を実現したことも。介護の経験やスキルがない方でも、ご自身の自由な発想を活かして活躍できる職場です。 また、当法人では、職員の成果に対して正当な評価を行えるよう、インセンティブ制度を導入しています。施設の売上目標に貢献した職員は、給与にプラスして成果に応じた報酬を受け取れる場合も。すべての職員に、収入を高めるチャンスがあります。