【2026年10月更新】愛知県 有料老人ホーム看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】住宅型有料老人ホームMYSでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。現場では部門の壁がなく、看護師と介護士が日常業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り合う体制。入居者さまに応じた介助方法を両職種で話し合い、継続的な改善を図っています。専門性を活かした連携により、質の高いケアを実現していることが魅力です。 また、職員がメリハリを付けて働ける職場づくりにも注力しています。年間休日は約110日、週休2日制を導入。誕生月には「バースデー休暇」として公休が1日増え、希望休として好きな日を指定して休めます。心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境です。

【取材】住宅型有料老人ホームMYSでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。現場では部門の壁がなく、看護師と介護士が日常業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り合う体制。入居者さまに応じた介助方法を両職種で話し合い、継続的な改善を図っています。専門性を活かした連携により、質の高いケアを実現していることが魅力です。 また、職員がメリハリを付けて働ける職場づくりにも注力しています。年間休日は約110日、週休2日制を導入。誕生月には「バースデー休暇」として公休が1日増え、希望休として好きな日を指定して休めます。心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境です。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】四季の華メディカル星が丘東は、多職種連携による質の高いチームケアを実践する施設です。当施設の強みは、看護師が24時間常駐していること。日中は3～5名、夜間は1名の看護師が勤務しています。入居者さまの容体が変化した際も、情報を速やかに共有して適切な対応へとつなげます。くわえて、理学療法士が配置されており、身体の動かし方や適切な介助方法について、介護職が直接アドバイスを受けられることも魅力です。 また、職員の声を業務の効率化に活かす発言しやすい環境も特徴です。施設長が朝礼で「ただ問題点を挙げるだけでなく、前向きな提案をしよう」と呼びかけ、解決に役立つ意見の発信を推奨。たとえば、「ここに棚を置いて動線を良くしたい」といった職員の要望にも耳を傾け、すぐに実現したこともありました。介護職や看護師、理学療法士など多職種で支え合いながら、やりがいをもって業務に取り組めます。

【取材】四季の華メディカル星が丘東は、多職種連携による質の高いチームケアを実践する施設です。当施設の強みは、看護師が24時間常駐していること。日中は3～5名、夜間は1名の看護師が勤務しています。入居者さまの容体が変化した際も、情報を速やかに共有して適切な対応へとつなげます。くわえて、理学療法士が配置されており、身体の動かし方や適切な介助方法について、介護職が直接アドバイスを受けられることも魅力です。 また、職員の声を業務の効率化に活かす発言しやすい環境も特徴です。施設長が朝礼で「ただ問題点を挙げるだけでなく、前向きな提案をしよう」と呼びかけ、解決に役立つ意見の発信を推奨。たとえば、「ここに棚を置いて動線を良くしたい」といった職員の要望にも耳を傾け、すぐに実現したこともありました。介護職や看護師、理学療法士など多職種で支え合いながら、やりがいをもって業務に取り組めます。

【取材】はなみずきの庭は、未経験からも着実に成長できる、段階的な教育と評価制度が魅力です。入職後はまず見守り業務からスタートし、先輩スタッフについて入浴介助の方法といった具体的な訪問サービス業務を実践的に学んでいきます。ご利用者さまごとの特徴や接するときに気を付けるべきポイントも、実際に関わりながら丁寧に教えてもらえる体制です。約1ヶ月での独り立ちを目指し、知識と経験を積み重ねられます。 また、半年に1回程度、代表と幹部による評価の機会を設定しており、年1回程度の昇給に反映。頑張りを公正に評価する仕組みを整えているので、経験が浅い方も安心してキャリアを築いていけます。

【取材】はなみずきの庭は、未経験からも着実に成長できる、段階的な教育と評価制度が魅力です。入職後はまず見守り業務からスタートし、先輩スタッフについて入浴介助の方法といった具体的な訪問サービス業務を実践的に学んでいきます。ご利用者さまごとの特徴や接するときに気を付けるべきポイントも、実際に関わりながら丁寧に教えてもらえる体制です。約1ヶ月での独り立ちを目指し、知識と経験を積み重ねられます。 また、半年に1回程度、代表と幹部による評価の機会を設定しており、年1回程度の昇給に反映。頑張りを公正に評価する仕組みを整えているので、経験が浅い方も安心してキャリアを築いていけます。

【取材】はなみずきの庭は、未経験からも着実に成長できる、段階的な教育と評価制度が魅力です。入職後はまず見守り業務からスタートし、先輩スタッフについて入浴介助の方法といった具体的な訪問サービス業務を実践的に学んでいきます。ご利用者さまごとの特徴や接するときに気を付けるべきポイントも、実際に関わりながら丁寧に教えてもらえる体制です。約1ヶ月での独り立ちを目指し、知識と経験を積み重ねられます。 また、半年に1回程度、代表と幹部による評価の機会を設定しており、年1回程度の昇給に反映。頑張りを公正に評価する仕組みを整えているので、経験が浅い方も安心してキャリアを築いていけます。

【取材】はなみずきの庭は、未経験からも着実に成長できる、段階的な教育と評価制度が魅力です。入職後はまず見守り業務からスタートし、先輩スタッフについて入浴介助の方法といった具体的な訪問サービス業務を実践的に学んでいきます。ご利用者さまごとの特徴や接するときに気を付けるべきポイントも、実際に関わりながら丁寧に教えてもらえる体制です。約1ヶ月での独り立ちを目指し、知識と経験を積み重ねられます。 また、半年に1回程度、代表と幹部による評価の機会を設定しており、年1回程度の昇給に反映。頑張りを公正に評価する仕組みを整えているので、経験が浅い方も安心してキャリアを築いていけます。

【取材】はなみずきの庭は、未経験からも着実に成長できる、段階的な教育と評価制度が魅力です。入職後はまず見守り業務からスタートし、先輩スタッフについて入浴介助の方法といった具体的な訪問サービス業務を実践的に学んでいきます。ご利用者さまごとの特徴や接するときに気を付けるべきポイントも、実際に関わりながら丁寧に教えてもらえる体制です。約1ヶ月での独り立ちを目指し、知識と経験を積み重ねられます。 また、半年に1回程度、代表と幹部による評価の機会を設定しており、年1回程度の昇給に反映。頑張りを公正に評価する仕組みを整えているので、経験が浅い方も安心してキャリアを築いていけます。

【取材】はなみずきの庭は、未経験からも着実に成長できる、段階的な教育と評価制度が魅力です。入職後はまず見守り業務からスタートし、先輩スタッフについて入浴介助の方法といった具体的な訪問サービス業務を実践的に学んでいきます。ご利用者さまごとの特徴や接するときに気を付けるべきポイントも、実際に関わりながら丁寧に教えてもらえる体制です。約1ヶ月での独り立ちを目指し、知識と経験を積み重ねられます。 また、半年に1回程度、代表と幹部による評価の機会を設定しており、年1回程度の昇給に反映。頑張りを公正に評価する仕組みを整えているので、経験が浅い方も安心してキャリアを築いていけます。

【取材】住宅型有料老人ホーム葵では、丁寧な新人教育を心掛けています。入職後は、教育係の先輩職員がついてOJT教育をスタート。1人の先輩職員が一貫指導することで、新人職員が混乱せずに覚えられるよう配慮しているのが特長です。対応しやすい業務から徐々に取り組み、約1ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 また、介護職員の役割や1日の流れを記した業務マニュアルを用意。細かなタイムスケジュールが記載されており、やるべきことが一目で分かるようになっています。さらに、当事業所では資格取得支援も行っています。介護職員初任者研修の場合は受験費用の全額、介護福祉士の場合は受験料を1回分補助。経済的にも安心して向上できる職場です。加えて、今後は外部講師を招いた研修も検討。スキルアップの機会をますます充実させていく予定です。入職後も継続して学び続けられる環境で、未経験からでも成長できます。

【取材】つぼみ宮ノ腰は、職員同士の関係性が良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。職員の年齢層は20～70代までと幅広いものの、年齢による垣根はありません。お互い業務に関すること以外にも、食べ物や健康についてなど、さまざまな話を気軽にしています。新しく入ったメンバーも、肩の力を抜いて会話に参加できる雰囲気です。 また、業務外で仲間と交流を深める機会もあります。当施設では、毎年忘年会を開催。できる限り皆が参加できるよう日程を調整しており、毎回ほとんどのメンバーが参加しています。多くの人と関わり、関係性を深めていけることが魅力です。 社長や管理者との距離が近いことも、当施設の特徴の一つ。管理者は常時現場に出ており、社長も各施設を見に回ることが多く、現場の職員と交流を図っています。業務や職場改善に関する提案があれば、直接伝えることが可能。風通しの良い環境のなかで、安心して働けます。

【取材】つぼみ宮ノ腰は、職員同士の関係性が良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。職員の年齢層は20～70代までと幅広いものの、年齢による垣根はありません。お互い業務に関すること以外にも、食べ物や健康についてなど、さまざまな話を気軽にしています。新しく入ったメンバーも、肩の力を抜いて会話に参加できる雰囲気です。 また、業務外で仲間と交流を深める機会もあります。当施設では、毎年忘年会を開催。できる限り皆が参加できるよう日程を調整しており、毎回ほとんどのメンバーが参加しています。多くの人と関わり、関係性を深めていけることが魅力です。 社長や管理者との距離が近いことも、当施設の特徴の一つ。管理者は常時現場に出ており、社長も各施設を見に回ることが多く、現場の職員と交流を図っています。業務や職場改善に関する提案があれば、直接伝えることが可能。風通しの良い環境のなかで、安心して働けます。