【2026年10月更新】愛知県 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】あま中川整形外科・手のクリニックでは、職員が無理なく働き続けられるよう、日々の業務の進め方を工夫しています。残業は月10～15時間程度。診療状況により勤務時間が延びることもありますが、患者さまが比較的少ない時間帯に診療や処置の準備を進めるなど、残業時間の削減に取り組んでいます。 また、平日1日と日曜がお休みの完全週休2日制で、祝日も休診です。半日単位での有休取得も可能で、家庭の用事に合わせて休暇を活用できます。子育て中の職員も在籍し、産休・育休の取得実績もあります。職員同士で連携しながら診療を支え、ライフステージの変化に応じて働き続けられる環境づくりを大切にしています。

【取材】しみずファミリークリニックは、これまでの看護師としてのスキルを存分に活かせる職場です。患者さまの人数が多く、点滴や採血の機会は豊富。「手技の感覚を維持したい」「ブランク明けでスキルを取り戻したい」という方にぴったりな環境です。また、当院は乳児からのお子さまが来られていることも特徴です。小児への対応に慣れている方は即戦力として活躍できます。 当院では、患者さま一人ひとりに合わせた関わり方も大切にしています。お話好きな方とは世間話を楽しみ、静かに過ごしたい方には穏やかに接することで、良好な関係性を確立。お子さまのときから診療してきた方もおり、大きくなった姿を見られることはもちろん、人生の節目に立ち会える機会もあります。その中で「ありがとう」と声を掛けていただくことも多数。看護師としての深いやりがいを感じられます。

【取材】ゆたかクリニックは、手厚いフォロー体制で新人さんが安心してキャリアをスタートできる職場です。看護師は、これまでに培った経験を活かして即戦力として活躍可能。入職後は、まず先輩職員が当クリニックならではの業務の進め方を指導します。もちろん、採血のような基本的な手技でも、不安があれば丁寧にサポート。新人さんが慣れるまでは非常勤の職員を増員し、人員に余裕を持たせた配置でフォローします。 医療事務の場合、受付は通常3名体制ですが、新人さんが入職した際は4名体制で対応します。まずは、先輩職員の動きを後ろで見ながら、業務の流れを覚えるところからスタート。そのあとは、先輩が見守るなかで受付業務をはじめ、慣れてきたら会計や電話対応に入ります。教育期間は新人さんの経験に応じて柔軟に調整しており、無理なく業務を覚えられる環境です。

【取材】ゆたかクリニックは、手厚いフォロー体制で新人さんが安心してキャリアをスタートできる職場です。看護師は、これまでに培った経験を活かして即戦力として活躍可能。入職後は、まず先輩職員が当クリニックならではの業務の進め方を指導します。もちろん、採血のような基本的な手技でも、不安があれば丁寧にサポート。新人さんが慣れるまでは非常勤の職員を増員し、人員に余裕を持たせた配置でフォローします。 医療事務の場合、受付は通常3名体制ですが、新人さんが入職した際は4名体制で対応します。まずは、先輩職員の動きを後ろで見ながら、業務の流れを覚えるところからスタート。そのあとは、先輩が見守るなかで受付業務をはじめ、慣れてきたら会計や電話対応に入ります。教育期間は新人さんの経験に応じて柔軟に調整しており、無理なく業務を覚えられる環境です。

【取材】ゆたかクリニックは、手厚いフォロー体制で新人さんが安心してキャリアをスタートできる職場です。看護師は、これまでに培った経験を活かして即戦力として活躍可能。入職後は、まず先輩職員が当クリニックならではの業務の進め方を指導します。もちろん、採血のような基本的な手技でも、不安があれば丁寧にサポート。新人さんが慣れるまでは非常勤の職員を増員し、人員に余裕を持たせた配置でフォローします。 医療事務の場合、受付は通常3名体制ですが、新人さんが入職した際は4名体制で対応します。まずは、先輩職員の動きを後ろで見ながら、業務の流れを覚えるところからスタート。そのあとは、先輩が見守るなかで受付業務をはじめ、慣れてきたら会計や電話対応に入ります。教育期間は新人さんの経験に応じて柔軟に調整しており、無理なく業務を覚えられる環境です。

【取材】三河クリニックでは、流れ作業ではなく患者さまに向き合う方針を重視しています。当クリニックの魅力は、大規模な病院では難しい、患者さま一人ひとりと向き合うケアを実践できる点です。看護計画の記録はスタッフ間で共有し、患者さまの細かい変化を把握して丁寧な声掛けを行います。日頃から患者さまとの些細なコミュニケーションを大切にしています。その結果、患者さまから「ここで良かった」と言っていただける関係性を構築しています。患者さまとの対話を通して信頼関係を築き、温かい言葉がスタッフの励みになる、やりがいに満ちた職場です。

【取材】三河クリニックでは、流れ作業ではなく患者さまに向き合う方針を重視しています。当クリニックの魅力は、大規模な病院では難しい、患者さま一人ひとりと向き合うケアを実践できる点です。看護計画の記録はスタッフ間で共有し、患者さまの細かい変化を把握して丁寧な声掛けを行います。日頃から患者さまとの些細なコミュニケーションを大切にしています。その結果、患者さまから「ここで良かった」と言っていただける関係性を構築しています。患者さまとの対話を通して信頼関係を築き、温かい言葉がスタッフの励みになる、やりがいに満ちた職場です。

【取材】ペアライフクリニック名古屋院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 無駄な拘束が少なく、メリハリをつけて働ける点もメリットの一つ。患者さまがいないときに受付に立ち続ける必要はなく、空き時間は自由に過ごせます。スタッフ一人ひとりが裁量を持って業務を進められる環境が整っている職場です。

【取材】名古屋そけいヘルニア日帰りクリニックは、日帰り手術の分野が未経験からでも専門知識をしっかりと習得し、着実にキャリアを広げられる環境です。腹腔鏡による日帰り手術に特化しており、専門性の高い医療を提供しています。系列院で働く職員も、はじめはオペ室での勤務経験がない状態からサポート業務を開始しました。実際に多くの職員が第一線で活躍している実績があるため、誰もが安心して専門性を高めていける体制です。 さらに、クリニックとして学会での発表にも積極的に取り組んでいます。学会発表に向けたデータの収集をはじめ、通常の看護業務から枠を広げた新しい経験を通じてスキルアップを図ることが可能です。日帰り手術という専門分野において、より良い医療の提供に貢献できるやりがいがあります。意欲次第で新たな専門領域に挑戦し、自身の可能性を広げていける職場です。

【取材】名古屋そけいヘルニア日帰りクリニックは、日帰り手術の分野が未経験からでも専門知識をしっかりと習得し、着実にキャリアを広げられる環境です。腹腔鏡による日帰り手術に特化しており、専門性の高い医療を提供しています。系列院で働く職員も、はじめはオペ室での勤務経験がない状態からサポート業務を開始しました。実際に多くの職員が第一線で活躍している実績があるため、誰もが安心して専門性を高めていける体制です。 さらに、クリニックとして学会での発表にも積極的に取り組んでいます。学会発表に向けたデータの収集をはじめ、通常の看護業務から枠を広げた新しい経験を通じてスキルアップを図ることが可能です。日帰り手術という専門分野において、より良い医療の提供に貢献できるやりがいがあります。意欲次第で新たな専門領域に挑戦し、自身の可能性を広げていける職場です。

【取材】ILC国際腰痛クリニック名古屋院は、職種の垣根を超えて患者さまのために行動することが、自身の成長にもつながる職場です。当クリニックでは「患者さまが良くなるのであれば何でもする」という考え方がフィットします。医師を含め、全員が患者さまのために自分の専門業務の枠にとらわれず、臨機応変に動く姿勢。目の前の患者さまにとっての最善を常に考え抜く経験により、将来にわたって長く活きる実力が身につきます。 当クリニックは、患者さまの状態改善に向けた前向きな議論が盛んです。職員同士で意見交換をする光景が日常的。全員が「本気で患者さまを良くする」という同じ方向を向いており、時間を忘れるほど熱気あふれるカンファレンスを行うこともあります。なお、「新しく入職したからこそ気づくこと」が歓迎されるため、新入職員であっても積極的にアイデアを発信できる雰囲気。周囲と協力し合い、チームとして高め合えます。