千葉県 市川市 病棟看護師・准看護師の求人

【取材】大村病院では、職員が長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。お休みの取りやすさもその一つ。スタッフが有給休暇を積極的に取得できるよう、看護部長からも定期的に声を掛けており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。毎月の公休についても、ほかの職員と重複しなければ希望通りにお休みが取れます。 日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月に1〜2時間程度。記録の時間をきちんと確保できるよう、職員同士が協力し合って業務を進めています。今後は業務のさらなる効率化のために、電子カルテを導入する予定です。 看護師の夜勤は月平均6回程度で、救急対応がないため落ち着いて業務を行えます。看護助手は夜勤はなく、早番・日勤のみで常勤職員として働くことが可能です。

【取材】大村病院では、職員が長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。お休みの取りやすさもその一つ。スタッフが有給休暇を積極的に取得できるよう、看護部長からも定期的に声を掛けており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。毎月の公休についても、ほかの職員と重複しなければ希望通りにお休みが取れます。 日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月に1〜2時間程度。記録の時間をきちんと確保できるよう、職員同士が協力し合って業務を進めています。今後は業務のさらなる効率化のために、電子カルテを導入する予定です。 看護師の夜勤は月平均6回程度で、救急対応がないため落ち着いて業務を行えます。看護助手は夜勤はなく、早番・日勤のみで常勤職員として働くことが可能です。

【取材】大村病院では、職員が長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。お休みの取りやすさもその一つ。スタッフが有給休暇を積極的に取得できるよう、看護部長からも定期的に声を掛けており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。毎月の公休についても、ほかの職員と重複しなければ希望通りにお休みが取れます。 日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月に1〜2時間程度。記録の時間をきちんと確保できるよう、職員同士が協力し合って業務を進めています。今後は業務のさらなる効率化のために、電子カルテを導入する予定です。 看護師の夜勤は月平均6回程度で、救急対応がないため落ち着いて業務を行えます。看護助手は夜勤はなく、早番・日勤のみで常勤職員として働くことが可能です。

【取材】医療法人社団　八心会は、法人内の事業所同士が連携し、大きなチームで患者さまを支えられることが強みです。当法人では、法人内の各事業所のスタッフが一同に集まる全体カンファレンスを毎日実施し、多職種間の連携を促進。「在宅から専門まで　介護から医療まで」という理念の実現を目指し、医療と介護をシームレスに提供できる体制を整えています。 さらに、当法人は、運営する複数の事業所が上田医院に併設しているため、日頃から多職種同士がコミュニケーションを取りやすい環境です。分からないことがあれば、各分野のスペシャリストにその場で確認することが可能。自分の専門分野にとどまらず、多角的な視点からの意見を取り入れ、成長できる環境です。 また、当法人では、スタッフ同士の交流を大切にしています。忘年会や納涼祭など、季節ごとにさまざまなイベントを実施。イベントでは、お子さんを連れて参加するスタッフもおり、みんなで一つの家族のように楽しいひとときを過ごしています。 スタッフ同士の関係性が良いためか、家庭の都合以外の理由で離職したという例がほぼなく、なかには、勤続10年以上になるスタッフも。長く働き続けたいという方も安心です。