【2026年10月更新】群馬県 前橋市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】新前橋すこやか内科・漢方内科クリニックは、漢方や心身症の領域で専門性を高めていける環境です。主な業務は点滴や採血、漢方の服薬指導。点滴業務は自由診療の割合が高く、がんの患者さまには免疫療法に関する投与も行います。また、初診の方へ漢方薬の飲み方や注意事項を説明する業務を通じて、専門的な知識を深めることが可能です。 患者さまとの対話を通して、傾聴力や共感力を活かした看護を実践できることも当院の魅力です。なかでも、アナムネ聴取は看護師の重要な役割。相手の感情に巻き込まれずに受容・共感しつつ、カウンセリングにならないよう冷静に線引きするスキルが必要です。適切な距離感を保ちながら患者さまに寄り添う、専門職としての対人スキルを磨けます。

【取材】認定こども園江木幼稚園は、無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、職員の負担を減らす取り組みとして、ノンコンタクトタイムを確保。基本的には勤務時間のなかで30分ほどの時間を設けており、職員室で事務作業が可能です。ノンコンタクトタイムを導入後、職員からは「持ち帰り残業がほぼなくなり、プライベートにゆとりが持てるようになった」との声も。終業後の自分の時間を大切にできます。 また、年間を通して業務を計画的に分散させていることも特徴です。たとえば、作業量が多めな12月の発表会は、7月から準備を始めています。特定の月や時期に業務が集中することなく、余裕を持って取り組める体制です。 そのほか、当園は室内温水プールを完備しています。夏場でも日に当たらず活動できる点が魅力です。さらに、体操や水泳の指導は、専門の講師が中心となって行います。職員は講師の補助をしたり、動きを真似したりしながら活動できるので、専門的なスキルは必要ありません。無理なくお子さまのサポートや見守りに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン前橋は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。