【2026年9月更新】群馬県 看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーションまごころは、職員間のフラットな関係性が魅力です。代表自身、訪問看護の経験がないからこそ、現場を知る職員の意見を積極的に取り入れていきたいという強い思いがあります。役職や経験を問わず全員で意見を出し合いながら、事業所の運営に関われる職場です。 また、職員同士のコミュニケーションを重視し、関係性が希薄にならない職場づくりを心掛けています。毎朝ミーティングを行い、全員が顔を合わせて相談できる時間を確保する方針です。今後は、直行直帰を導入するかどうか、職員の意見を聞きながら皆で話し合って決めていく予定。主体的に事業所づくりに関わりたい方にとって、仲間とのつながりを感じながら充実感を持って働ける環境です。

【取材】訪問看護ステーションまごころは、職員間のフラットな関係性が魅力です。代表自身、訪問看護の経験がないからこそ、現場を知る職員の意見を積極的に取り入れていきたいという強い思いがあります。役職や経験を問わず全員で意見を出し合いながら、事業所の運営に関われる職場です。 また、職員同士のコミュニケーションを重視し、関係性が希薄にならない職場づくりを心掛けています。毎朝ミーティングを行い、全員が顔を合わせて相談できる時間を確保する方針です。今後は、直行直帰を導入するかどうか、職員の意見を聞きながら皆で話し合って決めていく予定。主体的に事業所づくりに関わりたい方にとって、仲間とのつながりを感じながら充実感を持って働ける環境です。

【取材】新前橋すこやか内科・漢方内科クリニックは、漢方や心身症の領域で専門性を高めていける環境です。主な業務は点滴や採血、漢方の服薬指導。点滴業務は自由診療の割合が高く、がんの患者さまには免疫療法に関する投与も行います。また、初診の方へ漢方薬の飲み方や注意事項を説明する業務を通じて、専門的な知識を深めることが可能です。 患者さまとの対話を通して、傾聴力や共感力を活かした看護を実践できることも当院の魅力です。なかでも、アナムネ聴取は看護師の重要な役割。相手の感情に巻き込まれずに受容・共感しつつ、カウンセリングにならないよう冷静に線引きするスキルが必要です。適切な距離感を保ちながら患者さまに寄り添う、専門職としての対人スキルを磨けます。

【取材】認定こども園江木幼稚園は、無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、職員の負担を減らす取り組みとして、ノンコンタクトタイムを確保。基本的には勤務時間のなかで30分ほどの時間を設けており、職員室で事務作業が可能です。ノンコンタクトタイムを導入後、職員からは「持ち帰り残業がほぼなくなり、プライベートにゆとりが持てるようになった」との声も。終業後の自分の時間を大切にできます。 また、年間を通して業務を計画的に分散させていることも特徴です。たとえば、作業量が多めな12月の発表会は、7月から準備を始めています。特定の月や時期に業務が集中することなく、余裕を持って取り組める体制です。 そのほか、当園は室内温水プールを完備しています。夏場でも日に当たらず活動できる点が魅力です。さらに、体操や水泳の指導は、専門の講師が中心となって行います。職員は講師の補助をしたり、動きを真似したりしながら活動できるので、専門的なスキルは必要ありません。無理なくお子さまのサポートや見守りに専念できます。

【取材】たかさき訪問看護ステーションでは、職員が一丸となって利用者さまに寄り添うチームケアに関われます。朝と夕方に開催するミーティングでは、利用者さま一人ひとりの小さな変化も見逃さないよう、細かく情報を共有。単なる報告だけでなく、「ケアをもっと良くするためには？」という視点で意見を出し合っています。利用者さまの想いを重視し、個々に合わせた看護を追求できる点が魅力です。 真剣な話し合いができるのも、普段からの良好な関係性があるからこそ。休憩中には職員同士プライベートな話で盛り上がり、事業所内は和やかな雰囲気に包まれています。活発なコミュニケーションで互いの信頼を深め、利用者さま本位の看護を追求できます。 職員同士の良好な関係からくる相談のしやすさも、当事業所の魅力です。未経験のケースや困難な事例に直面しても、管理者をはじめとする上司や先輩が適宜サポート。1人で悩むことなく、アドバイスを受けながら最適な看護を一緒に考えられます。頼れる仲間がいる安心の環境が魅力です。

【取材】たかさき訪問看護ステーションでは、職員が一丸となって利用者さまに寄り添うチームケアに関われます。朝と夕方に開催するミーティングでは、利用者さま一人ひとりの小さな変化も見逃さないよう、細かく情報を共有。単なる報告だけでなく、「ケアをもっと良くするためには？」という視点で意見を出し合っています。利用者さまの想いを重視し、個々に合わせた看護を追求できる点が魅力です。 真剣な話し合いができるのも、普段からの良好な関係性があるからこそ。休憩中には職員同士プライベートな話で盛り上がり、事業所内は和やかな雰囲気に包まれています。活発なコミュニケーションで互いの信頼を深め、利用者さま本位の看護を追求できます。 職員同士の良好な関係からくる相談のしやすさも、当事業所の魅力です。未経験のケースや困難な事例に直面しても、管理者をはじめとする上司や先輩が適宜サポート。1人で悩むことなく、アドバイスを受けながら最適な看護を一緒に考えられます。頼れる仲間がいる安心の環境が魅力です。