【2026年7月更新】兵庫県 特別養護老人ホーム看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム松が丘すみれ園は、休みを取りやすい体制です。希望休は月に3日で、ほぼ希望どおりに取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、有給休暇に加え、リフレッシュ休暇を毎年5日間ほど付与しているのも魅力の一つです。職員同士で休みが被らなければ連休の取得も可能で、公私のバランスを保ちながら働けます。さらに、子どもの体調不良による急な休みの際も柔軟にフォローできるので、仕事と家庭の両立を目指せる環境です。 当施設は、職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。介護ソフトを導入して、記録業務の負担を軽減。タブレットやパソコンで入力でき、事務作業の効率化を実現しました。また、各フロアには見守りカメラを設置しており、職員の目が届きにくい場所での転倒などの際、原因究明に役立てています。

【取材】特別養護老人ホーム松が丘すみれ園は、休みを取りやすい体制です。希望休は月に3日で、ほぼ希望どおりに取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、有給休暇に加え、リフレッシュ休暇を毎年5日間ほど付与しているのも魅力の一つです。職員同士で休みが被らなければ連休の取得も可能で、公私のバランスを保ちながら働けます。さらに、子どもの体調不良による急な休みの際も柔軟にフォローできるので、仕事と家庭の両立を目指せる環境です。 当施設は、職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。介護ソフトを導入して、記録業務の負担を軽減。タブレットやパソコンで入力でき、事務作業の効率化を実現しました。また、各フロアには見守りカメラを設置しており、職員の目が届きにくい場所での転倒などの際、原因究明に役立てています。

【取材】特別養護老人ホーム和寿園は、しっかりと休みを取ることで仕事に集中できる環境です。職員がお互いに休みを取りやすいように協力し合っており、有休はほかの職員と被らなければ比較的自由に取得可能。希望休もほぼ毎月希望どおりに取得できます。 当施設では残業がほとんどなく、オンオフのメリハリを付けて働きやすいのも魅力です。残業は基本的には月1回の時間外のミーティング時のみで、平均月1～2時間程度。介護ソフトを導入することで事務作業の効率化を図り、残業時間の削減に努めています。 当施設のシフトは3交代制にしており、夜勤の勤務時間が短くなるようにしています。午後10時～午前7時で8時間勤務の1時間休憩。職員の負担の軽減につながっています。また、女性に限らず男性の育休の取得実績もあり、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。