看護師・准看護師 兵庫県 診療所・クリニックの求人

【取材】ボーテスキンクリニックの魅力は、職員同士の仲が良く、コミュニケーションをとりやすい職場環境があることです。和気あいあいとした協調性のある雰囲気の中で、全職員が一丸となって患者さまに対応しています。職員同士で一緒にお昼ご飯を食べたり、プライベートの話もしたりするほど打ち解けた関係です。もちろん、業務上の相談もしやすい環境。「どうすれば技術を向上できるか」「患者さまに分かりやすく商品説明するにはどうすればいいか」など、些細なことも話し合うことができます。 フラットな関係性を構築できていることもあり、職員が意見を言いやすい風通しの良さも当クリニックの魅力。「お客さまのことを考えてこんなキャンペーンを実施したい」といったサービスに関することから、美容手当の内容に関する要望まで、何でも気軽に話せるところが強みです。新人さんの意見も積極的に反映しているので、職員は自分のやりたいことを提案し、実現していけます。

【取材】川西ほんわか訪問診療クリニックは、子育てしながら働くことを応援しています。 お子さまの都合での急な欠勤には職員全員でフォローしています。職員は子育て世代も多く、休みのときは、ほかの職員にお願いしやすい環境です。 カレンダー通りに休みが取れるので、子育て中の看護師にもおすすめです。 また、当クリニックでは残業削減に取り組んでいます。 インターネットシステムを用いて、内勤職員と訪問に回る職員の協力体制を強化。事業所や患者さんとの電話、書類作成といった事務作業は、内勤職員が対応し、残業を削減しています。 勤務後のプライベートの時間もしっかり確保できることが魅力です。

【取材】ふくだ在宅診療所は、多様な学習機会を通じて、着実に成長できる環境です。特に、訪問に向かう移動中の車内では、医師から次の患者さまに関する情報や処置内容についてレクチャーを受けられます。移動時間を有効に活用し、訪問前に心構えができるだけでなく、実践的な知識を深めることが可能です。 また、月約1回の定期的な勉強会も院内で開催しています。製薬メーカーの担当者を招いて薬剤に関する専門的な研修を実施しており、体系的な知識も身に付けられます。日々の実践と座学の両方から学ぶ機会があるため、専門性を高めていける職場です。

【取材】沖田耳鼻咽喉科は、院長の出身地でもある淡路島にて、日本トップクラスのサービス提供をしたいと考えています。当クリニックのモットーは、「人の痛みが分かる優しい医師」「迅速正確な診断、治療」。島内や近隣地区の住民に密着した医院づくりに注力しています。 新しい医療機器を積極的に導入している当クリニック。提供できる治療の幅が広がり、職員にとっても新たな発見を得られる環境です。また、週に一度職員会議を実施。患者さまの対応方法や機器の使用方法について話し合っています。職員の意見をどんどん取り入れる風土があり、自分の意見を言いやすい雰囲気です。 当クリニックでは、職員全員が協力し合って働いています。1日ごとに業務やポジションを交代する、ジョブローテーション制度を導入。職種と関係なく、さまざまな仕事を皆でこなしています。お互いの業務を助け合いながら対応できる職場です。

【取材】沖田耳鼻咽喉科は、院長の出身地でもある淡路島にて、日本トップクラスのサービス提供をしたいと考えています。当クリニックのモットーは、「人の痛みが分かる優しい医師」「迅速正確な診断、治療」。島内や近隣地区の住民に密着した医院づくりに注力しています。 新しい医療機器を積極的に導入している当クリニック。提供できる治療の幅が広がり、職員にとっても新たな発見を得られる環境です。また、週に一度職員会議を実施。患者さまの対応方法や機器の使用方法について話し合っています。職員の意見をどんどん取り入れる風土があり、自分の意見を言いやすい雰囲気です。 当クリニックでは、職員全員が協力し合って働いています。1日ごとに業務やポジションを交代する、ジョブローテーション制度を導入。職種と関係なく、さまざまな仕事を皆でこなしています。お互いの業務を助け合いながら対応できる職場です。