【2026年8月更新】岩手県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】ひめかみ病院では、充実した休日制度のもと、職員一人ひとりがプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は128日あり、シフトは完全週休2日制。くわえて、夏季休暇が約4日、年末年始の休暇が約6日と、さらに開院記念日の休暇があるのが魅力です。まとまった休みで心身ともにリフレッシュできます。 また、希望休や有給休暇が取得しやすいことも当院の大きな特徴です。シフトは月3日間の希望休を提出でき、家庭の事情も考慮しながら柔軟に調整。やむを得ない場合は3日以上の希望休の相談も受け付けており、可能な限り希望に沿えるよう配慮しています。有給休暇の取得率は80％以上で、時間単位や半日単位での取得もできる柔軟な運用です。付与された日数をすべて消化する職員もいるほど、気兼ねなく休みを取得できる雰囲気があります。オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送れる職場です。

【取材】ひめかみ病院では、充実した休日制度のもと、職員一人ひとりがプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は128日あり、シフトは完全週休2日制。くわえて、夏季休暇が約4日、年末年始の休暇が約6日と、さらに開院記念日の休暇があるのが魅力です。まとまった休みで心身ともにリフレッシュできます。 また、希望休や有給休暇が取得しやすいことも当院の大きな特徴です。シフトは月3日間の希望休を提出でき、家庭の事情も考慮しながら柔軟に調整。やむを得ない場合は3日以上の希望休の相談も受け付けており、可能な限り希望に沿えるよう配慮しています。有給休暇の取得率は80％以上で、時間単位や半日単位での取得もできる柔軟な運用です。付与された日数をすべて消化する職員もいるほど、気兼ねなく休みを取得できる雰囲気があります。オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送れる職場です。

【取材】かなえケアステーション（訪問入浴）では、新人職員が段階を踏んで着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、先輩職員の訪問に同行することからスタート。利用者さま1名につき2回ほど同行訪問を行います。はじめは先輩職員の様子を見学することから始め、徐々にできることから実践に移していく方針です。訪問時に1人になることはないため、分からないことはその場ですぐに質問可能。さらに、当事業所では利用者さまごとの情報をまとめたマニュアルも用意しています。利用者さまの特徴や対応方法を事前に把握したうえで業務に臨める体制です。 働きながら専門職としての知見を深められることも、当事業所の魅力。eラーニングを活用し、虐待や感染症、緊急時の対応など、幅広い知識を習得できます。動画は業務時間内に視聴できるため、訪問の合間に知識の向上を図り、スキルアップを目指せる環境です。