【2026年10月更新】京都府 京都市 老人デイサービスセンター看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】デイサービス花の嵐山では、子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。シフトは、曜日固定であれば週1日から勤務OK。勤務時間に関しては、入浴介助のある「午前9時～正午」「午後1時～午後4時」のどちらかに対応できれば短時間も可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 残業がほとんどないことも当施設の魅力の一つです。パート職員については、職場全体として「定時退勤が当たり前」という意識が根付いています。また、管理者からも定時になったら「時間になったので帰って良いよ」と声掛けを実施。職員が帰りやすい雰囲気づくりを行っています。 さらに、家庭の事情にも深い理解のある当施設。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応しています。過去には、「ペットが亡くなった」という職員に対して休みを取るよう勧めたことも。職員の気持ちを尊重し、万全の状態で仕事に臨めるよう配慮しています。

【取材】デイサービス花の嵐山では、子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。シフトは、曜日固定であれば週1日から勤務OK。勤務時間に関しては、入浴介助のある「午前9時～正午」「午後1時～午後4時」のどちらかに対応できれば短時間も可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 残業がほとんどないことも当施設の魅力の一つです。パート職員については、職場全体として「定時退勤が当たり前」という意識が根付いています。また、管理者からも定時になったら「時間になったので帰って良いよ」と声掛けを実施。職員が帰りやすい雰囲気づくりを行っています。 さらに、家庭の事情にも深い理解のある当施設。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応しています。過去には、「ペットが亡くなった」という職員に対して休みを取るよう勧めたことも。職員の気持ちを尊重し、万全の状態で仕事に臨めるよう配慮しています。

【取材】デイサービス 花の西陣は、仕事と育児を両立しやすい職場です。管理者が育児中ということもあり、職員が家族を大切にできるよう配慮。子育て中の職員も多く、子どもの急な体調不良の際も助け合ってカバーしています。パートとして入職し、子どもが大きくなってから正職員に雇用形態を変えたケースもあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 当事業所は、休みのとりやすさも魅力の一つ。有休消化率はほぼ100％で、家族や自分の用事に利用する職員が多く、休みにくい雰囲気はありません。また、公休もできる限り職員の希望どおりに休めるよう調整しています。職員にはプライベートを充実させて、気持ち良く仕事に向き合ってほしいと考えている当事業所。オンオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】デイサービスセンター感激は、仕事とプライベートを両立させやすいことが魅力です。当事業所では、フロアから離れた場所で集中して事務作業ができるように配慮しています。効率的に業務を進められるため、残業がほとんどありません。日中に空き時間があれば、スタッフ同士で声を掛け合っています。就業時間が午後5時30分までと、比較的早い時間です。 また、当事業所では、パートスタッフは週2日から勤務できます。勤務時間も選択肢が豊富です。Wワークも可能で、なかにはほかのデイサービスや訪問看護と兼務するスタッフも。雇用形態の変更も相談でき、無理なく働き続けやすい環境です。 当事業所は、シフト調整に柔軟に対応しています。在籍するスタッフの7割～8割が子育て経験者で、突発的な休み相談も相談しやすい雰囲気です。欠員があった場合は、非常勤のスタッフに声を掛けたり、派遣の事業所に依頼を出したりすることで、現場に負担がないように配慮しています。