看護師・准看護師 京都府 京都市 正社員の求人

【取材】訪問看護ステーションCoCoという名前には、「利用者さまやご家族から、ほかのどこでもなく、ここが良いと思ってほしい」という想いを込めています。当事業所では、利用者さまの「趣味の発表会に参加したい」「旅行に行きたい」などの想いにもしっかり応え、個別的なケアを提供することに注力。その結果、利用者さまからは、「在宅生活を続けながらやりたいことができているのは、看護師さんのおかげ」など、うれしい言葉をたくさん掛けてもらいました。そして、そのような感謝の言葉をもらえることが、職員にとっての大きなやりがいとなっています。 入職後は、経験やスキルに合わせたOJT研修を実施。先輩職員が新人職員の訪問に3回程度同行し、1回目は見学、2回目は実践、3回目は独り立ちできるかどうかをチェックします。まだ独り立ちするのは不安ということであれば、さらに同行の回数を増やしてサポートするので安心です。また、利用者さまごとのケアの手順書も用意しました。訪問看護未経験の方も利用者さまに寄り添ったケアができるようになります。

【取材】訪問看護ステーションひのきは、職員の自主性を大切にしている職場です。当事業所はすでに患者さまがいる病院とは異なり、事業所が主体となって利用者さまを呼び込む必要があります。そのためには、職員たちが「どうすれば会社が良くなるか」を考え、行動していくのが重要です。 当事業所では、年1回以上管理者との面談を実施し、職員みんなが平等に意見を出せる環境を作っています。日頃から、利用者さまへのケアやリハビリの方針は職員のアイデアにお任せしているため、あなたの理想の看護を実現できるはず。職員たちの「こうしたい！」という声に、全力で耳を傾けている職場です。

【取材】訪問看護ステーションめぐみは、スタッフの働きやすさを考慮しています。残業はほぼありません。直近7～8年は午後5時30分の終業後に退勤しています。その理由は、書類作業が少ないからです。当ステーションには事務スタッフが在籍しており、看護記録など訪問に必要な書類以外は事務で対応。ノートパソコンを配布しているため、外出先で訪問記録を入力することもできます。訪問の合間の時間を活用し、ダイレクトに業務が遂行できることも残業削減に繋がっているのです。 さらに、患者さまについて困りごとがあった場合には、写真を撮って管理者に送ることもできます。どこからでも連絡をとれますので、安心です。当ステーションは日曜日が固定の休みです。土曜日や祝日は皆で相談した上で休みをとっています。有給休暇の使い方は個人に委ねていますが希望はほとんどとおるため、休みの融通が効きやすく、メリハリをもって働ける環境です。

【取材】特別養護老人ホーム　ユーカリの里では、ワークライフバランスを保った働き方が叶います。 当施設の年間休日は120日以上。夜勤の翌日は基本的に公休となるようにシフトを調整しており、無理なく体を休められます。また、有休消化率はおよそ80％です。管理者から職員へ有休取得を促す声がけを積極的に行っており、休みを取りやすい雰囲気。時間休や半日休も調整のうえ取得可能なので、お子さんの学校行事や通院といった用事がある場合にも便利です。 ほかにも、当施設は残業時間が少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。残業時間は月2時間程度です。業務時間内に記録業務まで終えられるよう、業務スケジュールを調整。緊急搬送といった不測の事態が発生しない限り、ほぼ定時で退勤でき、公私のメリハリをつけて働けます。

【取材】医療法人大塚医院は、内科領域でスキルアップしていきたいとお考えの方に適した職場です。 当院の患者さまの約7割はご高齢の方で、1日に70名前後の方がいらっしゃいます。院長は内科の専門医で、これまで0歳から100歳まで幅広い年齢層の方の診療を行ってきました。現在、小児科は設けていませんが、急性疾患から慢性疾患まで内科領域において総合的に対応できるのが強みです。検査で異常を発見し必要と判断した際には、ほかの高次医療機関と速やかに連携を取り、他院への紹介をも行っています。 なお、看護師の業務内容は、血液検査、心電図や検体採取、レントゲン検査の介助などです。風邪や腹痛、下痢といった症状のほか、生活習慣病（高血圧、糖尿病、脂質異常症など）に関わる症状をお持ちの患者さまも来院されるため、職員は多様な症例に触れながら経験を積んでいけます。