【2026年10月更新】京都府 京都市 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】スリープメディカルクリニック　京都院は、医師と看護師、カウンセラー合わせて約5名の少人数で運営しています。20～40代前半まで幅広い世代が活躍しており、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立。それぞれの役割を果たしながら、必要に応じて連携する体制です。 当院の看護師のうち約2名は、自由診療は未経験からのスタートですが、病棟で培った実務経験を活かして即戦力として業務に取り組んでいます。対して、カウンセラーは自由診療のカウンセリング経験が豊富です。受付業務も兼任し、培ったスキルを活かして患者さまに対応しています。また、本部職員は2週間に約1回当院を訪問し、現場の状況を確認。職員が安心して働けるよう適宜サポートしています。各々で主体的に業務を進めながらも、状況に合わせて周囲や本部と連携し、患者さまと向き合える環境です。

【取材】なごみクリニックは、職員がプライベートを大切にできる職場環境です。年間休日は120日以上と多めで、基本的には土日祝が休み。くわえて、7月から9月の間に消化できる夏休みも3日付与しており、まとめて取ったり分けて使ったり、自由に活用できます。 オンコール当番は3日に1回ほどの頻度で平等に割り振られる体制です。特に、丸1日オンコール対応となる土日祝の当番は、特定の職員に偏らないよう配慮しています。そのほか、休憩に入っていない人が電話対応をする仕組みを導入。一人ひとりがお昼休憩をしっかり取れるよう工夫しています。 さらに、残業は月1時間未満で、プライベートをしっかり確保できます。定時で退勤ができるように、午後4時にはクリニックに戻ることを想定して訪問スケジュールを調整。終業時間までに余裕を持って残務処理ができる環境が整っています。仕事と私生活のバランスを取りながら、心身ともに健康的に働き続けられる職場です。

【取材】にしたんARTクリニック京都院では、医師や看護師、受付がそれぞれの立場から力を合わせ、患者さまを大切にする体制を整えています。予約時間から10分以上お待たせする場合には、受付から患者さまへお伝えする方針を法人全体で徹底。特に、当院の院長は予約時間ぴったりにご案内したいという考え方を大切にしており、患者さまファーストを心掛けています。 また、ナースステーションと受付のスペースが隣り合っているため、動線が整い、職種を越えた声掛けが自然と生まれています。仕切りがなく、看護師と受付がしっかりと報連相ができる職場環境が特長。休憩室は扉のない独立した造りになっており、通路を通して各エリアと行き来しやすい構造です。そのため、休憩中の医師や責任者とも自然にコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。

【取材】医療法人大塚医院は、内科領域でスキルアップしていきたいとお考えの方に適した職場です。 当院の患者さまの約7割はご高齢の方で、1日に70名前後の方がいらっしゃいます。院長は内科の専門医で、これまで0歳から100歳まで幅広い年齢層の方の診療を行ってきました。現在、小児科は設けていませんが、急性疾患から慢性疾患まで内科領域において総合的に対応できるのが強みです。検査で異常を発見し必要と判断した際には、ほかの高次医療機関と速やかに連携を取り、他院への紹介をも行っています。 なお、看護師の業務内容は、血液検査、心電図や検体採取、レントゲン検査の介助などです。風邪や腹痛、下痢といった症状のほか、生活習慣病（高血圧、糖尿病、脂質異常症など）に関わる症状をお持ちの患者さまも来院されるため、職員は多様な症例に触れながら経験を積んでいけます。

【取材】医療法人大塚医院は、内科領域でスキルアップしていきたいとお考えの方に適した職場です。 当院の患者さまの約7割はご高齢の方で、1日に70名前後の方がいらっしゃいます。院長は内科の専門医で、これまで0歳から100歳まで幅広い年齢層の方の診療を行ってきました。現在、小児科は設けていませんが、急性疾患から慢性疾患まで内科領域において総合的に対応できるのが強みです。検査で異常を発見し必要と判断した際には、ほかの高次医療機関と速やかに連携を取り、他院への紹介をも行っています。 なお、看護師の業務内容は、血液検査、心電図や検体採取、レントゲン検査の介助などです。風邪や腹痛、下痢といった症状のほか、生活習慣病（高血圧、糖尿病、脂質異常症など）に関わる症状をお持ちの患者さまも来院されるため、職員は多様な症例に触れながら経験を積んでいけます。