看護師・准看護師 京都府 京都市右京区 施設の求人

【取材】デイサービスほわいえ四條では残業がほとんどありません。残業を削減するために業務後に集まる機会は極力省いています。月に一度ほど介護の現場で集まって意見を出し合う場は設けていますが、基本的に報告だけで終わる会議はありません。 また、有給消化率はほぼ100%で、勤続年数3年以上となった職員には、有給とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。常勤の方は5日間、非常勤の方は3日間連続して休むことが可能です。当施設では職員がプライベートも充実させたうえで、業務に勤しむことを推奨しています。ワークライフバランスが保ちやすく、メリハリのついた働き方が実現できるため、長く勤めている職員が多く在籍しています。

【取材】デイサービスほわいえ四條では残業がほとんどありません。残業を削減するために業務後に集まる機会は極力省いています。月に一度ほど介護の現場で集まって意見を出し合う場は設けていますが、基本的に報告だけで終わる会議はありません。 また、有給消化率はほぼ100%で、勤続年数3年以上となった職員には、有給とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。常勤の方は5日間、非常勤の方は3日間連続して休むことが可能です。当施設では職員がプライベートも充実させたうえで、業務に勤しむことを推奨しています。ワークライフバランスが保ちやすく、メリハリのついた働き方が実現できるため、長く勤めている職員が多く在籍しています。

【取材】デイサービスセンター感激は、仕事とプライベートを両立させやすいことが魅力です。当事業所では、フロアから離れた場所で集中して事務作業ができるように配慮しています。効率的に業務を進められるため、残業がほとんどありません。日中に空き時間があれば、スタッフ同士で声を掛け合っています。就業時間が午後5時30分までと、比較的早い時間です。 また、当事業所では、パートスタッフは週2日から勤務できます。勤務時間も選択肢が豊富です。Wワークも可能で、なかにはほかのデイサービスや訪問看護と兼務するスタッフも。雇用形態の変更も相談でき、無理なく働き続けやすい環境です。 当事業所は、シフト調整に柔軟に対応しています。在籍するスタッフの7割～8割が子育て経験者で、突発的な休み相談も相談しやすい雰囲気です。欠員があった場合は、非常勤のスタッフに声を掛けたり、派遣の事業所に依頼を出したりすることで、現場に負担がないように配慮しています。