【2026年10月更新】沖縄県 看護師・准看護師の求人/転職/給料4ページ目

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】コンパスウォークかんなでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日休みの完全週休2日制に加え、有休も取りやすい体制を整備。近隣事業所との連携や助け合い体制によって休みやすい雰囲気をつくっています。有休は半日単位で取得できるため、通院といった短時間の用事にも活用可能。消化率はほぼ100％と非常に高い水準を維持しており、職員の多くが仕事と私生活の調和を保って働いています。 職員への福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。入社5年ごとに会社が手配する宿泊施設での家族旅行をプレゼントしているほか、旅行費用も補助。さらに、お誕生日休暇といった特別休暇も付与しています。利用者さまはもちろん、日々業務に従事している職員の生活も大切にしている事業所です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウスうるま赤道では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウスうるま川崎では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウス西原千原では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウス前島では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウス寄宮では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】有料老人ホームメディケアハウス安謝では、職員がしっかり成長できるようにサポート体制を整えています。介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。働きながら受講できるので、経済的な不安なく学べます。くわえて、業務をスムーズに習得してもらうために、マニュアルを完備している点も強みです。経験が浅い方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 目標に合わせたキャリア形成が可能な点も、当法人の魅力です。介護福祉士を目指せる環境で、将来的には施設長へのキャリアアップも可能。また、准看護師から正看護師を目指す道も用意しています。規定はあるものの、通信制の看護師学校養成所への費用を法人が全額負担。学びながら、着実に活躍の場を広げていける体制です。

【取材】サンライズキッズ保育園 名護園は、職員一人ひとりの着実な成長とスキルアップを後押ししています。 新卒者は毎月、園長との面談と振り返りシートを通じて、月々の課題と向き合い、一歩ずつステップアップを目指せます。中途の入職者は年に約4回実施される園長との面談に加え、自己評価を通じて日々の保育の振り返りを実施。保育の基礎を再確認する機会を設けています。どちらも、入職後およそ1年をかけて、しっかりと学びをフォローする体制。教育のサポート体制は万全です。 保育の質向上と職員の成長を支援する取り組みを行っている当園。その一つが、他園の園長との個別面談です。保育に関する悩みや課題について客観的なアドバイスを得る機会を提供し、職員は多角的な視点と思考力を養っています。 また、スキルアップを積極的に応援するため、新たに資格を取得した職員に対して手当を支給しています。チャイルドカウンセラーやおもちゃコンサルタント、食育アドバイザーなど幅広い分野の資格が対象。職員の意欲と努力を待遇面からも手厚く支援する体制を整えています。

【取材】訪問看護ステーションよりそいでは、働きながら専門的なスキルアップを図れます。准看護師から正看護師を目指す方に向けて、通信で通える看護師学校養成所への費用を法人が全額負担する方針。規定はあるものの、法人の手厚いサポートを受けながら正看護師の資格取得を目指せます。くわえて、正看護師・准看護師どちらにも資格手当を設けており、頑張りが待遇に直結する仕組みも魅力の一つです。モチベーションを保って自己研鑽に励めます。 さらに、当事業所では目標に合わせて柔軟にキャリアを築いていけます。契約職員として入職した場合、一定期間の勤務を経て正職員への登用も相談可能。将来的には施設長へのキャリアアップも目指せます。長く働きながら成長を続けていける職場です。

【取材】訪問看護ステーションよりそいでは、働きながら専門的なスキルアップを図れます。准看護師から正看護師を目指す方に向けて、通信で通える看護師学校養成所への費用を法人が全額負担する方針。規定はあるものの、法人の手厚いサポートを受けながら正看護師の資格取得を目指せます。くわえて、正看護師・准看護師どちらにも資格手当を設けており、頑張りが待遇に直結する仕組みも魅力の一つです。モチベーションを保って自己研鑽に励めます。 さらに、当事業所では目標に合わせて柔軟にキャリアを築いていけます。契約職員として入職した場合、一定期間の勤務を経て正職員への登用も相談可能。将来的には施設長へのキャリアアップも目指せます。長く働きながら成長を続けていける職場です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち池原」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上江洲」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。