【2026年10月更新】沖縄県 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ツクイ沖縄北訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄北訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】訪問看護ステーションよりそいでは、働きながら専門的なスキルアップを図れます。准看護師から正看護師を目指す方に向けて、通信で通える看護師学校養成所への費用を法人が全額負担する方針。規定はあるものの、法人の手厚いサポートを受けながら正看護師の資格取得を目指せます。くわえて、正看護師・准看護師どちらにも資格手当を設けており、頑張りが待遇に直結する仕組みも魅力の一つです。モチベーションを保って自己研鑽に励めます。 さらに、当事業所では目標に合わせて柔軟にキャリアを築いていけます。契約職員として入職した場合、一定期間の勤務を経て正職員への登用も相談可能。将来的には施設長へのキャリアアップも目指せます。長く働きながら成長を続けていける職場です。

【取材】訪問看護ステーションよりそいでは、働きながら専門的なスキルアップを図れます。准看護師から正看護師を目指す方に向けて、通信で通える看護師学校養成所への費用を法人が全額負担する方針。規定はあるものの、法人の手厚いサポートを受けながら正看護師の資格取得を目指せます。くわえて、正看護師・准看護師どちらにも資格手当を設けており、頑張りが待遇に直結する仕組みも魅力の一つです。モチベーションを保って自己研鑽に励めます。 さらに、当事業所では目標に合わせて柔軟にキャリアを築いていけます。契約職員として入職した場合、一定期間の勤務を経て正職員への登用も相談可能。将来的には施設長へのキャリアアップも目指せます。長く働きながら成長を続けていける職場です。