【2026年7月更新】大阪府 堺市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】放課後デイサービスすまいるは、職員全員が気軽に意見を発信できる職場です。内容は、自分で考えたものでもインターネットで見つけたものでも、何でも構いません。ミーティングのときだけでなく、普段の仕事のなかで職員同士で話せるときに、いつでも提案可能です。やってみたい療育活動のアイディアがある方は、ぜひ積極的にお声掛けください。 当事業所では、月に1回ミーティングを実施しています。正職員は参加必須で、パート職員は任意で参加OK。療育の活動内容やお子さま方の様子、保護者対応などについて共有を行っています。日頃の業務で何か困りごとがあれば、その場で質問や相談をすることも可能。その子にとって食事のタイミングはいつがベストかといったことを、皆で話し合いながら解決していけます。 また、臨時で話し合いたい議題が出てきた場合は、臨機応変にその都度ミーティングを実施。1人で抱え込むことなく、皆で協力し合いながらお子さまをサポートしていけます。

【取材】特別養護老人ホーム　かーさ・びあんかは、職員を大切にしているところが魅力です。介護に伴う職員の身体の負担を軽減するため、移乗リフトを導入。ほかには、腰痛ベルトを配布したこともあります。実際に、腰痛を訴える職員が減っており、身体への影響を抑えながら働きたい方に最適です。 また、当事業所には、オープン当初から勤務している職員や10年以上働いている職員が多くいます。職場の人間関係も良好で、コロナ禍になる前は、退勤後に食事会をしたり遊びに行ったりすることもありました。先輩は、新しい職員が入職すれば積極的に声を掛けており、すぐに馴染めるよう配慮しています。分からないことや困ったことがあればいつでも相談しやすい雰囲気があり、新人さんも心穏やかに働けるはずです。

【取材】かーさ・びあんか　三国ヶ丘では、十分な人員配置を行っており、職員一人ひとりの負担を減らしています。夜勤の場合は2ユニットを職員3名ほどで対応し、日勤は1ユニットを職員1・2名で担当。余裕を持った人員体制が整っているため、利用者さまに対してきめ細やかなケアを提供できます。 当事業所は、利用者さまの状態に合わせて自立支援を行っています。たとえば、寝たきりになるのを防ぐために、できる限り起きて活動するよう誘導。また、機能訓練指導員の指導のもと、リハビリにも積極的に取り組んでいます。 看護師や機能訓練指導員は、介護職員の業務もサポートしています。介護職員の代わりに、利用者さまの見守りを行うことも頻繁です。職種の垣根を越えて協力し合っており、分からないことや質問があればすぐに相談できる体制が整っています。

【取材】企業主導型OHANA保育園には、園長と保育士のほか看護師・栄養士・事務員を合わせて15名ほどが在籍しています。年齢層は20代～70代と幅広く、年代や職種、雇用形態などを問わずコミュニケーションが活発です。休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。園長と職員との距離も近く、何でも話せる関係性です。意見も出しやすく、思いついたアイデアを気兼ねなく提案することも。優しい人柄の職員ばかりで、お互いを思いやりながら協力して保育を行っています。明るい笑い声が響く、楽しい雰囲気の園です。 当園には、職員一人ひとりの個性や得意分野を尊重する風土が根付いています。業務も無理に全員が同じことをするのではなく、それぞれの長所を活かせるよう分担。たとえば、絵を描くことが得意な職員はポスター作成を、ピアノの経験が長い職員は朝の会で演奏を担当します。個々の職員が培ったスキルを発揮して活躍できる職場です。

【取材】株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。

【取材】大精協看護専門学校での主な業務内容は、学生への実習指導です。実際に病院に行き、学生の実習をサポート。学生が受けもった患者さまの看護について、一緒に考えることもあります。患者さまの状態が良くなったときには、学生と喜びを分かち合い、大きなやりがいを感じられる環境です。また、自分の専門性に沿った授業を行ったり、技術指導をしたりすることもあり、看護師経験を存分に発揮することができます。 当校には精神科志望の学生が多いこともあり、人との関わりを大切にした指導に注力しています。グループワークを行ったり、学生自身で行事を企画・運営したりしながら、チームワークを学ぶ教育プログラムを実施。「忠恕（ちゅうじょ）」という言葉を教育理念として掲げ、真心と思いやりの心を育み、生命の尊厳を守ることのできる感性豊かな看護職の育成を目指しています。自分が培ってきたスキルを活かし、看護職教育に貢献したいと考えている方は、ぜひその思いを当校で実現してください。