【2026年8月更新】埼玉県 川口市 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】すずき整形外科の大きな魅力は、院長から直接指導を受け、専門的な学びを深められるところです。院長は元プロサッカー組織のチームドクターという経歴を持ち、スポーツ整形外科の知見が豊富。超音波を用いたリハビリテーションといった専門的な知識や技術を直接学ぶ機会があり、第一線で活躍できるスキルを習得できます。 当クリニックは、職員のスキルアップを全力でバックアップする体制です。外部の学会や研修への参加に掛かる費用はクリニックが全額補助。金銭的な負担を気にせず、自身の専門性を高める学習に集中できます。 職員が主体的に学びの場を作り出せる点も、当クリニックの特徴の一つです。院長を交えた症例検討会や外部講師を招いた研修など、学びたいテーマに合わせて勉強会を自由に企画できます。意欲的にスキルを磨きたい方にとって最適な職場です。

【取材】訪問診療では患者さまが住み慣れた「生活の場」へ直接伺うため、生活背景やご家族の思いまで深く理解することができます。当院では、末期がんの患者さまなど、ご自宅での看取りを希望される方も多数いらっしゃいます。 患者さまへのコミュニケ―ションや処置等の対応はもちろんですが、些細な変化や“ホンネ”をすくい上げ、医師や多職種へつなぐ連携の架け橋となることは、訪問診療の看護師ならではの大きなやりがいです。一人ひとりの患者さまと向き合い、“生活”や“人生”にふれながら看護を実践したい方にぴったりの環境です。 当院では医師とドライバーを含めた3名体制で訪問を行っています。一人で判断に迷うことがなく、その場で医師の指示を仰ぎながら処置に対応できます。また、移動時間も効率的に活用できる体制です。事務職員を含め、チームとして支え合う環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。

【取材】SBC整形外科クリニック 上青木院では、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働ける体制を整えています。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。勤務はシフト制で、希望休は前月末までの申請によって取得できます。さらに、有休も取りやすく、事前の相談があれば1週間ほどの連休も取得可能。旅行といった長期の予定も立てやすいため、リフレッシュする時間をしっかりと確保しながら働けます。 残業の削減に取り組んでいることも働きやすさの理由の一つ。たとえば、理学療法士の場合、1日に対応するリハビリが平均で19単位になるように予約を調整。また、午前と午後の診療前に、各部署にて10～15分の準備時間を設定。職員が心身ともにゆとりをもって業務に入れる体制を整備しています。1日のスケジュールを工夫することで、職員の残業時間と負担の軽減を図っている職場です。

【取材】須田医院では新人職員に2名の教育担当者が付き、約3ヶ月間のOJTを行います。 看護師は、透析患者さま（バイタルチェックや穿刺等）の対応など、先輩のやり方を見学するところからスタート。そのあとは実際にやってみて、フィードバックをもらいながら徐々にレベルアップしていきます。患者さまの定期薬の変更手続き業務等も、一緒にやりながら覚えていくのでご安心ください。 看護助手に関しては、まずはベットメイクや透析室の部屋の掃除などをお任せ。透析前後の患者さまの体重測定など、患者さまに直接関わる業務は先輩と一緒に行っていきます。 当院には、「透析技術認定士」の資格をもつ看護師が多数在籍セミナーや学会等の業務に関わる外部研修に関しても病院が負担するほか、資格を取得した職員には各種資格手当を支給しています。 また、新しい薬剤や機器を導入した際には院内勉強会を実施しており、医師や薬剤師、看護師、臨床工学技士はもちろん、事務や看護助手職員も含め参加し、病院全体で知識を深めてます。 資格の取得や研修会、勉強会を通して、どんどん成長していける環境です。

【取材】金沢クリニックには、医師やナース、事務員などのさまざまな職種が在籍しています。医師はパートも含めて約2名。火水木土のみ、医師を2名体制にしています。ナースは約7名で、20〜40代がメインです。事務員は約5名で、50〜70代の職員が活躍中。若い職員もベテラン職員も互いに親子のような関係性で、皆で仲良く働いています。 当院は、休憩のタイミングが全員同じなので、皆で一緒に昼食をとっています。職員同士のお喋りに花が咲き、いつも大きな笑い声が絶えません。午前のみ勤務の職員も、一緒に昼食を食べてから帰宅するほど、職員にとって楽しいひとときとなっています。フルーツなどを皆で持ち寄ってシェアして食べるなど、毎日パーティーのような雰囲気。他職員とのコミュニケーションを大切にしたいとお考えの方に、ぴったりな職場です。