看護師・准看護師 埼玉県 所沢市 訪問の求人

【取材】ピクトール訪問看護では、職員同士の密な連携により質の高いケアの提供を実現しています。日ごろからタイムリーな報告を重視しており、気になることがあれば都度管理者や主任に報告。こまめな情報共有を大切にしているからこそ、迅速に対応できる体制です。入浴介助のときに見つけた褥瘡といった小さな気づきや変化も職員間ですぐに共有し、問題の早期発見と解決につなげています。問題を放置せず、すぐに解決へ向けて動けるため、安心して働ける環境です。 当事業所では、職員同士がどんなことでも話せる雰囲気づくりにも力を入れています。管理者は、日々職員に声を掛け、個々の悩みごとに寄り添いながら前向きに仕事に取り組めるようサポート。さらに、息抜きとなる雑談の時間を設けたり、ミーティングで困っていることや改善してほしいことを話し合ったりしています。職員同士のチームワークが抜群なので、悩みを溜め込むことなく、前向きな姿勢で働けます。

【取材】ピクトール訪問看護では、職員同士の密な連携により質の高いケアの提供を実現しています。日ごろからタイムリーな報告を重視しており、気になることがあれば都度管理者や主任に報告。こまめな情報共有を大切にしているからこそ、迅速に対応できる体制です。入浴介助のときに見つけた褥瘡といった小さな気づきや変化も職員間ですぐに共有し、問題の早期発見と解決につなげています。問題を放置せず、すぐに解決へ向けて動けるため、安心して働ける環境です。 当事業所では、職員同士がどんなことでも話せる雰囲気づくりにも力を入れています。管理者は、日々職員に声を掛け、個々の悩みごとに寄り添いながら前向きに仕事に取り組めるようサポート。さらに、息抜きとなる雑談の時間を設けたり、ミーティングで困っていることや改善してほしいことを話し合ったりしています。職員同士のチームワークが抜群なので、悩みを溜め込むことなく、前向きな姿勢で働けます。

【取材】ふく在宅クリニックは、利用者さまご本人の要望をできる限り叶えられるよう、「エンディングノート」を活用し、終活に関する考えや希望などを聞き取っています。「苦しまないで最期を迎えたい」などのさまざまな要望に対して、真摯に寄り添う在宅ケアを実現できる環境です。 当院は利用者さまの要望に応えるため、院内外の関係者同士の連携を大切にしています。院内では、前日に訪問した利用者さまについてのカンファレンスを毎朝実施し、クラウド型の電子カルテで情報を共有。ケアマネジャーをはじめ、訪問看護や病院などの関係者とも常に連絡を取りながら、ケアの方針などについてこまめに話し合いを行っています。利用者さまの要望に沿った最期を迎えられたとき、ご家族から感謝の言葉をいただくこともあり、大きなやりがいを感じられます。

【取材】介護美人訪問看護リハビリステーションは、コミュニケーションを図りやすい職場です。年齢や立場に関係なく、スタッフ同士が何でも話せる関係性を築いています。管理者はもちろんのこと、代表との距離も近いため、管理者を飛び越えて代表に直接相談するスタッフも。「こういう物品があると便利」「親睦会をやりたい」など、スタッフが代表に直談判できるほどフラットな関係性です。また、年に1度、代表との面談も実施しています。業務上の相談から改善に向けた提案までしっかり話せる時間を設けており、フォローアップ体制も万全です。 また、訪問先で困ったときに連携が図りやすいのも魅力の一つです。自分では判断できない場合などには、管理者や代表に電話で確認をすることが可能。日常的にコミュニケーションを多くとることで、緊急時にも相談ができるようにしています。