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【2026年7月更新】埼玉県 入間郡越生町 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

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診療所・クリニック

埼玉県入間郡越生町 / 越生

正社員

看護師・准看護師外来 / 透析室の求人

月収260,000340,000

正看護師 必須
日勤のみ可
4週8休
教育制度あり

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1~2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

診療所・クリニック

埼玉県入間郡越生町 / 越生

パート・アルバイト

看護師・准看護師外来 / 透析室の求人

時給1,6001,800

正看護師 必須
教育制度あり

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1~2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

診療所・クリニック

埼玉県入間郡越生町 / 越生

正社員

看護師・准看護師外来 / 透析室の求人

月収227,000295,000

准看護師 必須
4週8休
昇給あり

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1~2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

診療所・クリニック

埼玉県入間郡越生町 / 越生

パート・アルバイト

看護師・准看護師外来 / 透析室の求人

時給1,4001,600

准看護師 必須
教育制度あり

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1~2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。