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【2026年9月更新】埼玉県 加須市 回復期病院看護師・准看護師の求人/転職/給料

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一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

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正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収284,000364,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

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パート・アルバイト

看護師・准看護師病棟の求人

時給1,700

正看護師 必須
社会保険完備

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

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正社員

看護師・准看護師手術室の求人

月収283,000413,000

正看護師 必須
教育制度あり

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

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パート・アルバイト

看護師・准看護師外来の求人

時給1,700

正看護師 必須
社会保険完備

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収180,000315,000

賞与 年2

正看護師 必須
昇給あり

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

正社員

看護師・准看護師外来の求人

月収284,000364,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

一般病院、回復期病院

埼玉県加須市 / 加須

正社員

看護師・准看護師訪問の求人

月収180,000262,500

賞与 年2

正看護師 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

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