看護師・准看護師 東京都 大田区 施設の求人

【取材】デイリハ友の里では、ご利用者さまにサービスを楽しく安全に受けていただけるよう、看護・介護職員・機能訓練指導員が互いに協力し合って業務にあたっています。職員の意見を柔軟に取り入れる雰囲気があり、一人ひとりが新しいことを提案しやすい環境です。ご利用者さまにより良いサービスを提供するためのアイディアがあれば、ぜひ積極的にご提案ください。 機能訓練を実施する際は、機能訓練指導員だけではなく、介護職員もトレーニングの補助に入っています。そのため、介護職員は利用者さまの介助のほか、リハビリテーションに関する知識を高めることが可能です。 また、フロア内の清掃や洗濯などの業務は在籍する清掃員が行うため、介護職員や機能訓練指導員はご利用者さまをケアする仕事に集中して取り組めます。

【取材】デイサービスセンター友の里北糀谷では、看護・介護職員や機能訓練指導員が活躍中です。ご利用者さまに機能訓練やレクリエーション、入浴などのサービスを楽しく安全に受けていただけるよう、各職種の職員が一丸となりサポートしています。なお、当施設にはご利用者さまに関わる職員以外に洗濯・清掃などを担当する清掃員も在籍。職員それぞれが自分の業務に専念できる環境が整っています。 また、当施設では働く職員のアイディアを柔軟に取り入れており、職員が新しいことを提案しやすい雰囲気があります。ご利用者さまにより良いサービスを提供するために「こんなことがしたい」という意見があれば、ぜひご提案ください。

【取材】さいとう接骨院デイサービスセンターの特徴は、接骨院ならではのトレーニングです。利用者さまの運動機能や関節機能などの向上を目指します。また、マイクロ治療器やウォーターベッドなど接骨院の治療器を導入し、ハンドマッサージやフットケアも実施。接骨院の強みを生かしたケアに力を入れています。 また、当施設は「利用者さまのために自分にできることは全部やる」という方針で、自分たちにできるちょっとしたお手伝いであれば惜しまずにやるようにしています。送迎の際はお部屋の電気や冷暖房を付けるなど、小さなことですがご自宅でも利用者さまが安全に・快適に過ごせるよう、気遣いを大切にしています。 手間を惜しむことなく、困っている利用者さまを助けられる方は、一層やりがいを感じて働けるはずです。

【取材】ケンパ･ラーニング･コミュニティ協会が運営する各園では、「壁のない保育」を実践しています。「◯歳児にはこの対応をする」といった決まりはなく、一人ひとりの心身の発達や興味に合わせた保育を行っています。 具体的には、子どもたちの姿を日々写真に収め「どのような発見をしたのか」「どういった会話が繰り広げられていたのか」などを記録。それをスタッフ同士で共有し、「今この子は○○に興味がある」「こういう友達と仲が良い」といった個々の状態を把握しています。そのうえで、「こういう遊びも楽しめるかもしれない」という次の計画につなげ、子どもたちの成長をサポートしているのです。個々に寄り添った保育を通じて子どもたちの変化を発見できることは、スタッフの大きなやりがいにつながっています。

【取材】ケンパ池上保育園では、現在20代～50代の幅広い年齢のスタッフが活躍中です。年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い雰囲気なのが自慢。明るい性格のスタッフが多く、職場全体に活気があります。男性職員は看護師・保育士を含めて5名在籍しており、いずれかのクラスにたいてい一人はいるので、男性の方も馴染みやすいでしょう。 週に1度は園児の状況を共有し合うクラスミーティングも実施。チーム全員で認識を合わせながら動けるので、一人で戸惑う心配はありません。 職員全員、子どもが大好きで、常に園児のことを一番に考えて行動できる方ばかりです。良好な人間関係のもと、お互いの意見を尊重し合いながら保育に取り組める方は当園で活躍できるでしょう。

【取材】小規模多機能型居宅介護　みねまちの郷では、休みの希望に合わせて柔軟にシフトを調整しています。「家庭の都合を優先してほしい」という代表の方針があり、特にお子さんの行事は最優先して休みを確保可能です。もちろん、趣味や旅行などでも休みを取りやすく、連休や土日の希望休にも対応。ほかのスタッフと希望日が重ならない限り申請は通るため、自分に合ったワークライフバランスを実現できます。 また、産休・育休の取得実績がある当事業所は、子育て中のスタッフが多く、お子さんの発熱による急な休みにも理解を得やすい環境です。皆で協力し合って業務をカバーしているので、小さいお子さんのいる方も活躍できます。 当事業所には夜勤専従のスタッフがおり、宿泊業務を担当していることから、ほかの人が夜勤に入ることはほとんどありません。体調不良での欠員があった際に、対応できる正社員に夜勤を依頼する程度。基本的には日勤帯のみで勤務でき、一定の生活リズムを保てる職場です。

【取材】株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。