一般事務・受付 埼玉県 診療所・クリニックの求人

【取材】杏クリニックは、多職種間でスムーズなコミュニケーションを行っている職場です。医師や看護師、介護福祉士、医療事務など、幅広い職種が働いているからこそ連携を図ることを意識。MCS・チャットワークを活用したり、1日2回ミーティングを開催したりすることで、情報共有できるような体制を整備しています また、職員一人ひとりが意見を言いやすい、風とおしの良さも誇っている当クリニック。平均年齢が29歳と若く、固定観念を持つ職員が少ないことで、常に新しい意見が上がります。休憩中や移動の車内でも、職員同士で問題解決のための会話が飛び交うことも。職員のアンケートなどの取り組みもあるため、常に意見や考えを発信しやすい環境となっています。より良い方向にするための意見が尊重される点が、当クリニックの魅力の一つです。

【取材】大宮ヒルズクリニックは、内科・小児科・整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・皮膚科など幅広い診療科目を取り扱っています。患者さまの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、1日あたりの来院数は20～30名ほど。多くの医療機関がお休みとしている日曜にも診療を行っているため、日曜は多くの患者さまが来院される傾向にあります。特に、整形外科の患者さまの割合が多めです。当クリニックはオフィス街に位置しているため、平日は夕方以降に訪れる患者さまが多く、お困りの方に医療を提供できているという実感を持って働けます。 当クリニックには、法人の理事長を兼任する院長と受付スタッフ、非常勤の薬剤師が在籍。院長とスタッフはこまめにコミュニケーションをとっており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【取材】大宮ヒルズ接骨院では、1日あたり平均20名前後の患者さまに対応します。患者さまは全員系列のクリニックから引き継ぐため、骨折や脱臼などの症状をお持ちの方が比較的多め。学んだ技術を大いに活かせ、やりがいを持てる環境です。 担当制ではなくその日にシフトに入った柔道整復師が施術する体制で、時間はお一人さまにつき30分ほど。怪我を負った患者さまのほか生活習慣病予防のリハビリにも対応しており、地域の福祉に貢献しながら働けます。 当院には約2名の柔道整復師が在籍しており、年齢層は40～50代。ともに、患者さまに対して、真摯に向き合う人柄が魅力です。空き時間にはプライベートの話題に花が咲いており、少数精鋭だからこそコミュニケーションが活発。穏やかで明るい雰囲気の職場で働きたい方におすすめです。

【取材】オアシス愛生クリニックでは、心にゆとりをもって働けます。外来も訪問も余裕のあるスケジュールを組んでいるため、次々と仕事に追われることはありません。 また、業務効率化を行うため、当クリニックはメディカルケアステーションというコミュニケーションツールを導入しました。メディカルケアステーションでは、患者さまや業務に関する情報をチャット形式で共有することが可能です。口頭で伝えるのとは違い、職員全員に確実に情報を伝達できるため、同じ認識のもと業務にあたれます。 業務は、職員一人ひとりの性格や得意・不得意を考慮して割り振りを行っています。たとえば、パソコンが得意な人は事務作業を、運転が得意な人はドライバーを中心にお願い。苦手な業務は無理にお任せしないので、ご安心ください。

【取材】飯能駅前耳鼻咽喉科は、スタッフ同士の関係性が良好です。スタッフは30代を中心に20～50代の方が活躍中。職場内は和気あいあいとした雰囲気で、ときにはスタッフ同士で食事に行くこともあります。忙しいときはみんなで協力し、休憩時間には和やかにリラックスできる働きやすい職場です。 当院は毎日6～7名のスタッフが業務にあたっています。1日の来院者数は80～100名程度で、1人あたりの診療時間は3～5分程度です。受付や事務に特化したスタッフはおらず、医師以外のスタッフは、受付、事務、清掃、器具の洗浄など、幅広い業務を行います。受付や事務だけではなく、日々の診療に関するさまざまな業務に携わるので、幅広いスキルを習得できます。

【取材】みずの内科クリニックの医療事務職員は約8名で、常時3～4名体制で業務を行っています。困ったときはお互い様の精神が根付いており、学校行事や子ども・孫の体調不良時などは、快くシフトを交替するなど皆で助け合っています。 当院は職員間の人間関係も良好です。事務職員と看護師の間に壁はなく、休憩時間が合えば皆でランチをすることも。職員同士のグループや派閥もありません。このように働きやすさが整っているからこそ、平均勤続年数は10年を超えています。ほかの職員とコミュニケーションをとりながら、楽しく仕事ができる職場です。

【取材】みずの内科クリニックの医療事務職員は約8名で、常時3～4名体制で業務を行っています。困ったときはお互い様の精神が根付いており、学校行事や子ども・孫の体調不良時などは、快くシフトを交替するなど皆で助け合っています。 当院は職員間の人間関係も良好です。事務職員と看護師の間に壁はなく、休憩時間が合えば皆でランチをすることも。職員同士のグループや派閥もありません。このように働きやすさが整っているからこそ、平均勤続年数は10年を超えています。ほかの職員とコミュニケーションをとりながら、楽しく仕事ができる職場です。

【取材】大宮医療専門学院での勤務時間は、基本午前8時30分から午後5時30分まで、休憩時間は1時間です。事務スタッフは朝出勤後、教室の施錠を外して施設内を清掃。講師のパソコンやプロジェクターを用意して、学生を受け入れる準備をします。学生が登校した後は出席を確認。午前の授業中は業者からの電話対応がメインの業務です。保護者に送る資料を作成することもありますが、直接対応することはほとんどありません。 午後からは教員が学生を連れて、系列のクリニックや接骨院へ研修へ出かけますが、事務スタッフは基本的に当学院に残るので、比較的ゆとりを持って働けます。パソコン業務はワードやエクセルの基本的な入力ができれば大丈夫。未経験の方も、意欲があれば着実に業務を身につけられる働きやすい職場です。

【取材】まつもと内科は患者さまのライフスタイルに合わせた医療を提供しています。 高齢の患者さまやほかの症状と併発している方も多いです。そのため患者さまに寄り添ったヒアリングを行います。栄養士は個別の栄養指導も行い、看護師は患者さまに健康に関する注意点をお便りにしてを発信。患者さまにはチェックリストをお渡しして、服薬をはじめとした自己管理をしていただくようお願いしています。ご家族やほかの医療機関ともしっかり連携し、合併症が発生しないよう努めています。 当院は他部署の職員同士の距離が近いことも強みです。栄養士、看護師、検査技師、事務、医師がうまく連携したチーム医療を重視しています。患者さまに関する相談も職員間ですぐにできることが小さなクリニックならではの強みです。患者さまの状態もその都度他部署に発信して情報を共有しています。 さまざまな観点から患者さまに寄り添い、個人に合わせたケアを提供しています。