【2026年11月更新】鹿児島県 作業療法士の求人/転職/給料3ページ目

【取材】タートル体力運動能力開発ラボTURTLEKIDSは、私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。年間休日は約105日で、イベントといったイレギュラーな予定がない限りは完全週休2日制。お盆は約3日間、年末年始は4～6日間の休暇があり、しっかり身体を休められます。 残業がほとんど発生しないことも当事業所の魅力です。その理由として、職員が自発的に業務を分担し、効率的に仕事を進める意識が定着していることが挙げられます。子育てへの理解も深く、お子さまの急な発熱による休みにも柔軟に対応。育児中の方にとって働きやすい環境です。 また、当事業所では職員にとってうれしい福利厚生も用意しています。正職員の子どもは、親会社が運営する体操教室を入会金・月会費は無料で利用可能。実際に3名ほどの職員が活用しています。さらに、U・Iターンや移住を考えている方への奨励金も用意。さまざまな背景を持つ方が活躍できる職場です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅悠和の里では、職員同士で連携し、業務をてきぱきと進められます。「仕事は仕事、休みは休み」と割り切り、勤務時間内に集中して作業を進行。プライベートに深く干渉しない関係性のため、オンとオフの切り替えが明確です。 役割分担がシステム化されている点も働きやすさにつながっています。「この時間帯の勤務者はこの業務を担当する」という分担が明確で、次に何をすべきか迷わず効率的に動くことが可能です。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人における女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する方はほとんどいません。子育て中の職員が多く、お子さんの急な発熱による突然の休みにも理解があり、チームで業務をカバーする体制が整っています。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。

【取材】小規模多機能ホーム昴和苑では、利用者さまと職員が一体となり、良好な人間関係を築いています。デイルームでは、利用者さまと職員が一緒にゲームに興じることも。仕事中も和気あいあいとした空気が流れています。また、忘年会や新年会を部署ごとに開催しており、職員同士のコミュニケーションを深める機会が豊富です。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人における女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する方はほとんどいません。子育て中の職員が多く、お子さんの急な発熱による突然の休みにも理解があり、チームで業務をカバーする体制が整っています。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。