【2026年11月更新】神奈川県 厚木市作業療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】きらりはーと妻田は提供するプログラムをとおして、子どもたちの成長を一番に考えたサポートを行えるのが特徴です。 職員間の打ち合わせでは、大人が何をしたいかではなく、発達心理学や脳機能を踏まえたプログラムを検討し、子どもたちのどのような成長につながり、どんな影響を与えられるかといった話し合いを行っています。 運動療育以外にも発達に必要な支援を提供しており、箸の使い方や粘土工作など、手先を使った感覚的な活動で巧緻性が養えるようサポート。子どもたち一人ひとりの成功体験を支え、成長を見守れるのがこの仕事の醍醐味です。 当事業所での仕事の取り組み方は、チームとして皆で考え、行動するのを基本としています。 ただ、ほかの職員と全く同じ意思を持たなければいけないということはありません。もし、「子どもにとってマイナスに影響するのではないか」と思うことがあれば、新人さんでもぜひ意見をお聞かせください。当事業所は、先輩・後輩関係なく、職員同士が意見を言い合える良い関係性であるのも魅力の一つです。

【取材】きらりはーと旭町は提供するプログラムをとおして、子どもたちの成長を一番に考えたサポートを行えるのが特徴です。 職員間の打ち合わせでは、大人が何をしたいかではなく、発達心理学や脳機能を踏まえたプログラムを検討し、子どもたちのどのような成長につながり、どんな影響を与えられるかといった話し合いを行っています。 運動療育以外にも発達に必要な支援を提供しており、箸の使い方や粘土工作など、手先を使った感覚的な活動で巧緻性が養えるようサポート。子どもたち一人ひとりの成功体験を支え、成長を見守れるのがこの仕事の醍醐味です。 当事業所での仕事の取り組み方は、チームとして皆で考え、行動するのを基本としています。 ただ、ほかの職員と全く同じ意思を持たなければいけないということはありません。もし、「子どもにとってマイナスに影響するのではないか」と思うことがあれば、新人さんでもぜひ意見をお聞かせください。当事業所は、先輩・後輩関係なく、職員同士が意見を言い合える良い関係性であるのも魅力の一つです。

【取材】神奈川中央病院はご自身の予定に合わせてお休みを取得しやすい職場です。希望休は月に2～3日という決まりはありますが、できるだけ職員の要望に添えるように、「2日出勤して1日休み、3日出勤して1日休みにしたい」といった細かなシフト希望にも柔軟に対応しています。もちろん、有休も取得しやすい環境なので、職員はワークライフバランスを保ちながら働けます。 職員同士で円滑なコミュニケーションが取れているのも当院の魅力です。先輩と後輩の垣根なく、お互いに意見を伝え合いながら業務に励んでいます。風通しの良い職場環境のなか、伸び伸びと働くことが可能です。

【取材】神奈川中央病院はご自身の予定に合わせてお休みを取得しやすい職場です。希望休は月に2～3日という決まりはありますが、できるだけ職員の要望に添えるように、「2日出勤して1日休み、3日出勤して1日休みにしたい」といった細かなシフト希望にも柔軟に対応しています。もちろん、有休も取得しやすい環境なので、職員はワークライフバランスを保ちながら働けます。 職員同士で円滑なコミュニケーションが取れているのも当院の魅力です。先輩と後輩の垣根なく、お互いに意見を伝え合いながら業務に励んでいます。風通しの良い職場環境のなか、伸び伸びと働くことが可能です。

【取材】相州病院では、職員が長くゆとりを持って働ける環境を用意しています。 職員の定年は60歳ですが、定年を迎えた後は本人の希望があれば1年ごとに契約の更新が可能。50年以上勤務している職員や、80代の職員も在籍しています。 長く働きやすい理由の1つは、日勤帯の勤務時間が一般的な病院と比べて1時間短いところ。病院では8時半から17時半までの勤務が大半ですが、当院での日勤帯の勤務時間は9時から17時までです。急な入院対応があった場合を除き、基本的に残業はありません。 さらに、毎月8〜9日の公休とは別の休日制度も用意。4月から12月までの期間で、5日間休みを指定できる「フリーホリデー」や、年末年始休暇の代休として6日間好きなときに休める「特別休暇」などがあります。プライベートとも両立しやすい環境なので、安心して長く働ける職場です。 また、車通勤の方は病院からすぐ側の駐車場が無料で利用可能。公共交通機関での通勤者は、本厚木駅と病院の間をつなぐ送迎バスを無料で利用できます。ほかにも、病院の敷地近くに喫煙所があるので、休憩中に喫煙が可能。喫煙者の職員に喜ばれています。 当院ではハラスメント対策に真剣に取り組んでおり、一時的に多くの退職者がありましたが、新しい雰囲気で活力ある職場を一緒に作っていく仲間を私たちは求めいてます。

【取材】ファミリー・キッズ厚木では、工作をしたり、公園へ遊びに行ったり、子どもたち一人ひとりのニーズに合わせた支援を行っています。学校が終わって子どもたちが来所してくるまでの間は、ミーティングやおもちゃの消毒、壁の装飾作業などの下準備を行い、スムーズにサービスを提供できるようにしています。 日々サポートを行うなかで、子どもたちの成長や良い変化を見られたときは喜びを感じます。たとえば、靴を靴箱にしまったり、カバンから水筒を出したりするルーティーン作業に対し「いやだ、いやだ」と言っていたお子さまが、職員のちょっとした声掛けでできるようになったことがありました。 そのほか、初めは洗濯を畳むことに興味を示さなかったお子さまが、ある日突然「僕もやるよ」と言って一緒に畳んでくれるようになったことも。自身が行った支援の効果が、お子さまの小さな変化や成長として目に見えるので、支援スキルに自信がつきます。 なお、子どもたちや保護者からの「ありがとう」の声も職員のモチベーションにつながっています。