【2026年10月更新】神奈川県 有料老人ホーム作業療法士の求人/転職/給料

【取材】株式会社BISCUSSには、新人職員が着実に成長できる教育体制があります。入職時の研修後は、現場の先輩がマンツーマンで指導。最初は難易度が低いことから少しずつ始め、新人職員のペースで仕事の幅を広げていきます。教育内容はスキルや経験、習熟度に応じて調整。一人ひとりの成長を見守りながら柔軟に対応しているため、新人職員も安心して独り立ちを目指せます。もちろん、独り立ち後も継続的に学べる体制です。定期的にフォローアップ研修や先輩に質問・相談できる場を設けています。基礎から独り立ち後まで、学び続けられる法人です。 当法人は、職員のスキルアップを応援しています。介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得にかかる費用を法人が一部負担。実際に、制度を活用して資格を取得した職員も多くいます。外部研修への参加もサポートしており、働きながら専門性を高められる法人です。

【取材】株式会社BISCUSSには、新人職員が着実に成長できる教育体制があります。入職時の研修後は、現場の先輩がマンツーマンで指導。最初は難易度が低いことから少しずつ始め、新人職員のペースで仕事の幅を広げていきます。教育内容はスキルや経験、習熟度に応じて調整。一人ひとりの成長を見守りながら柔軟に対応しているため、新人職員も安心して独り立ちを目指せます。もちろん、独り立ち後も継続的に学べる体制です。定期的にフォローアップ研修や先輩に質問・相談できる場を設けています。基礎から独り立ち後まで、学び続けられる法人です。 当法人は、職員のスキルアップを応援しています。介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得にかかる費用を法人が一部負担。実際に、制度を活用して資格を取得した職員も多くいます。外部研修への参加もサポートしており、働きながら専門性を高められる法人です。

【取材】万葉のさと溝の口デイサービスでは保育所を併設しています。系列の万葉のさと梶ヶ谷デイサービス勤務のスタッフや当施設のスタッフも多く利用しています。子育てしながらでも働きやすい環境です。また、当施設における残業は、月10時間未満と少なめ。お休みについても、希望通りに組めるようスタッフ同士で話しながら調整しています。日頃からコミュニケーションを大切にしているので、何でも相談しやすい雰囲気の職場です。勤務後の時間や休日に予定を入れやすく、仕事とプライベートの両立を目指している方には最適といえるでしょう。

【取材】株式会社 KEEPUPでは、出社・テレワークといった勤務形態を問わず、いつでも相談できる体制を整備。Zoomや電話、チャットなど状況に応じて最適なツールでこまめな連携を図っています。案件の進め方や顧客へのヒアリング項目、企画書のすり合わせなど、不明点は都度相談できる体制で入社後も安心です。 また、理学療法士や作業療法士以外の専門性を持つ職員からも多角的なアドバイスを受けられます。当事業所には、営業職や一般職など多様な職員が在籍している点も大きな特徴です。高齢施設での生活気リハビリに詳しい理学療法士も在籍しており、臨床的な判断に困ったときも専門的な視点で相談できるため、さらに知識を深められます。チームで協力しながら業務を進められる職場です。

【取材】リハテラスつきみ野では、残業がほとんどありません。早く帰るように法人からも呼びかけているため、年間で10～20時間ほどです。オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 当施設のもう一つの魅力は、経験年数にかかわらず、ベテラン職員から新人さんまで誰もが意見を出しやすい風通しの良さにあります。職員全員で、リハビリ内容や介助方法、利用者さまとの関わり方などについて、そのときどきの最適解を検討しています。良いと思った意見は前例がなくともどんどん取り入れて、実践する方針。職員一人ひとりが、「作り手」側に立って運営を支えられる施設です。 また、新事業に関する職員の提案も歓迎しています。実際に、当法人が展開している訪問看護リハビリステーションや放課後等デイサービスは、職員のアイデアがきっ