【2026年9月更新】大阪府 訪問看護ステーション作業療法士の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】訪問看護ステーションマザーシーは、先輩職員による手厚いフォロー体制があるため、訪問看護未経験でも安心して独り立ちができます。新人職員にはOJTでの指導を行い、習熟度に応じて1ヶ月から3ヶ月ほど先輩職員が付いて訪問を実施。1人の利用者さまにつき先輩職員が2、3回程度同行し、新人職員が「1人で行ってみます！」というまでは無理に独り立ちさせるようなことはしないのでご安心を。訪問未経験の方も不安感なく働けるようしっかりとサポートを行います。 当事業所は精神疾患のある利用者さまにも対応しており、看護師や作業療法士は精神科訪問看護基本療養算定要件研修を全員受講。費用は当事業所が全額負担するので、金銭面の心配はいりません。また。ほかの外部研修は事業所側から参加を促すことなく、参加は任意です。費用額に応じて一部補助も検討。もし、受講を希望する研修がある際はぜひご相談ください。働きながらスキルアップができる環境です。

【取材】訪問看護ステーションmusubiサテライトは、安心して訪問看護のキャリアをスタートできる環境です。職員は8割以上が病院から転職してきた人で、在宅医療が未経験からスタートしました。だからこそ、経験に自信のない新人職員の気持ちに寄り添い、親身に支えられます。 また、近くにある法人グループ内の訪問診療クリニックと密に連携している点も当事業所の強みです。定期的に共同カンファレンスを開催し情報共有しているほか、医師や看護師に気軽に相談できるのもポイント。事業所の枠を越えた協力体制により、より良いケアを届けられます。 さらに、ITツールを活用し、法人グループ内の多職種と情報連携できる点も強みです。介護・看護・調理といった部門の職員同士が、社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」でスムーズに連絡できます。必要な情報をリアルタイムで共有し、チーム一丸で患者さまを支えられる体制です。

【取材】訪問看護ステーションmusubiサテライトは、安心して訪問看護のキャリアをスタートできる環境です。職員は8割以上が病院から転職してきた人で、在宅医療が未経験からスタートしました。だからこそ、経験に自信のない新人職員の気持ちに寄り添い、親身に支えられます。 また、近くにある法人グループ内の訪問診療クリニックと密に連携している点も当事業所の強みです。定期的に共同カンファレンスを開催し情報共有しているほか、医師や看護師に気軽に相談できるのもポイント。事業所の枠を越えた協力体制により、より良いケアを届けられます。 さらに、ITツールを活用し、法人グループ内の多職種と情報連携できる点も強みです。介護・看護・調理といった部門の職員同士が、社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」でスムーズに連絡できます。必要な情報をリアルタイムで共有し、チーム一丸で患者さまを支えられる体制です。