【2026年10月更新】東京都 23区全て薬剤師の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】一般社団法人メディックスでは、職員の負担軽減に努めています。これまでには、業務の効率化を目指し、錠剤分包機や調剤監査システムなどさまざまな機器を導入しました。当法人には便利なものは積極的に取り入れようといった風土があり、各薬局の特徴に合わせて必要なものは採用。一包化の対応が多い薬局には、一包化監査支援システムを取り入れたといった例もあります。職員の働きやすさに力を入れていることが自慢です。 また、当薬局は、職員同士での相談・質問がしやすい環境であることも魅力。新薬のことや普段の業務で分からないことがあれば、気兼ねなく相談し合っています。職員から希望があれば、メーカーの方を招いて新薬の勉強会も開催しており、分からないことをスムーズに解決に導ける仕組みです。 普段の連絡ツールはグループLINEを活用しており、急に休まなければならないときもチャットで連絡すればOK。同僚と互いに助け合いながら働きたい人にぴったりな職場です。

【取材】ひとみ薬局多摩川店は、意見を言いやすい環境が魅力です。薬局としてまだ発展途上であるうえ、周辺に医療機関が増える予定があるので、変化に合わせた柔軟な対応が求められる当店。スタッフ一人ひとりがアンテナを張り、患者さまから汲み取ったニーズを、積極的に店舗の運営や環境に取り入れていきたいと考えています。アイデアや提案があれば、管理薬剤師との日常の会話の中で気軽に教えてください。自分の意見を求められることが多いため、「店舗の土台づくりに参加できている」というやりがいを感じながら働ける職場です。 また、当店は系列店舗の羽田店オリーブ薬局と深く連携しているところが特徴です。企業から得た情報や勉強会の内容を共有したり、人手不足の際にはスタッフが行き来したりして助け合っています。どちらかの店舗で薬の在庫がなくなったときはもう一方の店舗から配送することも。店舗内だけで困りごとを抱えてしまう心配はありません。

【取材】一般社団法人メディックスでは、職員の負担軽減に努めています。これまでには、業務の効率化を目指し、錠剤分包機や調剤監査システムなどさまざまな機器を導入しました。当法人には便利なものは積極的に取り入れようといった風土があり、各薬局の特徴に合わせて必要なものは採用。一包化の対応が多い薬局には、一包化監査支援システムを取り入れたといった例もあります。職員の働きやすさに力を入れていることが自慢です。 また、当薬局は、職員同士での相談・質問がしやすい環境であることも魅力。新薬のことや普段の業務で分からないことがあれば、気兼ねなく相談し合っています。職員から希望があれば、メーカーの方を招いて新薬の勉強会も開催しており、分からないことをスムーズに解決に導ける仕組みです。 普段の連絡ツールはグループLINEを活用しており、急に休まなければならないときもチャットで連絡すればOK。同僚と互いに助け合いながら働きたい人にぴったりな職場です。

【取材】薬局タカサ PARCO錦糸町店は、「お客さま一人ひとりの心のオアシスでありたい」という理念に基づき、質の高いサービス提供に努めています。お薬に関するご相談はもちろん、介護用品やケアプラン、医療機器に至るまで、幅広いご相談に応じる「情報発信基地」としての役割を担っています。 また、福祉用具の販売・レンタルや居宅介護支援など、幅広い事業を展開する法人を背景に持つことも強みであり、お客さまに提供できる安心感の源です。「お客さまの役に立ちたい」という熱意を、多岐にわたる形で実現できる体制が整っています。 価値観がマッチしていることで長く働いている社員が多い点も特長。離職率は8.8％ほどと低めで、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 2025年現在、当社は成長フェーズにあり、近年は毎年3店舗以上の新規出店を続けています。今後は年間5店舗ほどのペースで拡大を計画しており、それにともない社員も30～40名増加する見込みです。会社の利益向上にともない、給与は毎年3～5％の比率で昇給している点も魅力。人事考課制度では、自己評価・面談・管理者による評価を通して、給与に反映させています。

【取材】薬局タカサ PARCO錦糸町店は、「お客さま一人ひとりの心のオアシスでありたい」という理念に基づき、質の高いサービス提供に努めています。お薬に関するご相談はもちろん、介護用品やケアプラン、医療機器に至るまで、幅広いご相談に応じる「情報発信基地」としての役割を担っています。 また、福祉用具の販売・レンタルや居宅介護支援など、幅広い事業を展開する法人を背景に持つことも強みであり、お客さまに提供できる安心感の源です。「お客さまの役に立ちたい」という熱意を、多岐にわたる形で実現できる体制が整っています。 価値観がマッチしていることで長く働いている社員が多い点も特長。離職率は8.8％ほどと低めで、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 2025年現在、当社は成長フェーズにあり、近年は毎年3店舗以上の新規出店を続けています。今後は年間5店舗ほどのペースで拡大を計画しており、それにともない社員も30～40名増加する見込みです。会社の利益向上にともない、給与は毎年3～5％の比率で昇給している点も魅力。人事考課制度では、自己評価・面談・管理者による評価を通して、給与に反映させています。

【取材】フリージア東高円寺店のスタッフは裏表がない人が多く、気楽に意見が言いやすい雰囲気があります。スタッフの年齢層は30代で、人間関係は良好。報告・連絡・相談もその都度行っており、困っていることがあれば互いにフォローしながら働けます。業務でしっかり連携をとっていますが、プライベートな交流はほとんどありません。仕事とプライベートを分けて働きたい方にぴったりな職場です。 また、当事業所のスタッフは人と話すことが好きな人が多く、患者さまからの評判も高いです。外来の患者さまは顔見知りの方も多く、中にはお土産を買ってきてくださる方や「この薬剤師さんにお願いしたい」と指名される方も。在宅医療では特に個人の居宅を訪問する際には、患者さまと密なコミュニケーションをとり、信頼関係を築いています。

【取材】誠心堂薬局 蒲田店には、20～50代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 池袋店には、20～40代と幅広い年齢層の職員が在籍しています。年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 西葛西店には、20～40代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 三軒茶屋店には、30～50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 自由が丘店には、20～40代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 恵比寿店には、20～60代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】PHARMACY KOU（薬局コウ）では、「仕事で無理しない」の合言葉をモットーに、職員それぞれの働き方を考慮。職員の勤務時間は基本的に、平日は早番が午前9時〜午後6時、遅番は午後1時〜午後10時、土日祝は午前9時〜午後6時です。新人職員には入社前に働き方の希望をヒアリングします。たとえば、「自宅から職場が遠い場合は遅番のみの勤務」「平日に休みたい場合は、土日祝のみ勤務」など勤務帯や曜日の固定もできます。柔軟に働き方を調整できるのも当薬局の魅力です。 当薬局には、積極的に有休を取得する職員が多く、消化率は100％と高水準です。年間休日も約121日あり、メリハリをつけて働けます。 PHARMACY KOU（薬局コウ）で働くパート職員の中には、得意なことや好きなことを活かして、Wワークをする方もいます。自分の時間をしっかり確保してヘアメイク、インテリアコーディネーターなどの仕事をしている職員も。 当薬局での仕事を頑張りつつ、プライベートの時間も全力で楽しむ方が活躍する職場です。

【取材】吉岡薬局は、コミュニケーションを大切にしている職場です。職員は思いやりがある人ばかりで、日々サポートし合いながら業務にあたっています。和気あいあいとした雰囲気があり、居心地の良さを感じられるのも魅力の一つ。ベテランの職員が多く、困ったときにはすぐに相談ができるので安心です。 当局では、患者さまに対しても親身に寄り添いながら接しています。患者さまと職員の関係もとてもよく、「〇〇さんいる？」と職員の顔と名前を覚えてお声掛けくださる患者さまも多いです。ときには、「この薬は飲んでいいの？」と患者さまに服薬指導を求められることも。かかりつけ薬局として、患者さまに頼られることにやりがいを感じながら働くことができます。

【取材】チチブ薬局二丁目店の魅力は、患者さまとのお付き合いを大事にしながら働けることです。患者さまのなかには、ご高齢から孫の世代まで家族ぐるみで来店される方もいらっしゃいます。お互いに顔を覚えており、プライベートですれ違った際にも声を掛け合うほどの良好な関係性。患者さまと親密に関わりながら仕事をしたい人にとってぴったりの環境です。 また、患者さまとは雑談から悩み相談など幅広い内容の会話を通して、信頼関係を築いています。なかには「病院でこんなこと言われたんだよね」と相談される方もおり、親身にアドバイスをすることで感謝いただくことも。患者さまにただ薬をお渡しする場所ではなく、来店時にホッとしてもらえる薬局を目指しています。