【2026年9月更新】千葉県 放課後等デイサービス理学療法士の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】ひだまりキッズ ユーカリが丘は、効率的な連絡体制と和やかな雰囲気が調和した働きやすい環境です。職員同士の壁がなく、新しく入職する方もすぐに馴染める温かい風土が根付いています。肩肘を張らずにコミュニケーションを取れる空気感があり、業務の合間や休憩時間にはお子さまの話や旅行の話題で盛り上がることも。年に1回ほど任意参加による忘年会もあり、職員同士で親睦を深めています。 また、パート職員にも配慮した、負担の少ない情報共有の仕組みも自慢です。ビジネスチャットや簡潔な朝礼で、学校からの連絡や確認事項を周知。月1回ほどのミーティングは、お子さまが少ない時間に設け、イベント企画や安全確認を実施しています。職員がお互いに協力し合い、無理なく円滑に業務を進められる体制が強みです。

【取材】ひだまりキッズ ユーカリが丘は、効率的な連絡体制と和やかな雰囲気が調和した働きやすい環境です。職員同士の壁がなく、新しく入職する方もすぐに馴染める温かい風土が根付いています。肩肘を張らずにコミュニケーションを取れる空気感があり、業務の合間や休憩時間にはお子さまの話や旅行の話題で盛り上がることも。年に1回ほど任意参加による忘年会もあり、職員同士で親睦を深めています。 また、パート職員にも配慮した、負担の少ない情報共有の仕組みも自慢です。ビジネスチャットや簡潔な朝礼で、学校からの連絡や確認事項を周知。月1回ほどのミーティングは、お子さまが少ない時間に設け、イベント企画や安全確認を実施しています。職員がお互いに協力し合い、無理なく円滑に業務を進められる体制が強みです。

【取材】重症児デイサービス ソラーレでは、スタッフのアイデアを職場づくりに反映しています。より良い支援を目指し、柔軟な運営を重視。「お子さまたちにとって本当に必要な支援とは何か」を考え、皆で意見を出し合っています。定期的なミーティングを通じて、お子さまの状態やニーズを把握する体制です。1人で悩みを抱え込むことなく、自分の経験やアイデアを活かしながら、チーム全員でお子さまに寄り添った支援を考えていけます。 また、お子さまの支援方針に関しては、「できない」と決めつけるのではなく、「どうすればできるか」を考える姿勢を大切にしています。「できる・できない」という結果だけで評価せず、「何を感じたのか」「どんな力を持っているのか」という過程にも目を向けます。お子さまの個性や可能性を引き出す支援をしたい方にぴったりです。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱つだぬまは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】こども発達支援ルームまあち本店には、作業療法士や言語聴覚士、臨床心理士、保育士、管理栄養士など、各専門分野のエキスパートが在籍しています。各専門分野の知識を駆使し、個別療育・訪問支援を組み合わせて、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供。プログラムは、言語聴覚士や臨床心理士などが1対1でアセスメントを行い、臨床心理士が発達検査を行ったうえで決定しています。 当事業所が大事にしているのは、それぞれの専門性を活かすための連携です。職種間の連携や保護者との連携、地域の各事業所との連携など、すべてに注力し、当事業所の3つの柱である、「発達支援」「保護者支援」「地域支援」に取り組んでいます。職種間の連携のために、すべての職員が利用者さまの基本情報や記録、支援計画などを閲覧できるよう、クラウドサービスなどを活用。対面での情報共有も欠かさず行っています。

【取材】こども発達支援ルームまあち本店には、作業療法士や言語聴覚士、臨床心理士、保育士、管理栄養士など、各専門分野のエキスパートが在籍しています。各専門分野の知識を駆使し、個別療育・訪問支援を組み合わせて、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供。プログラムは、言語聴覚士や臨床心理士などが1対1でアセスメントを行い、臨床心理士が発達検査を行ったうえで決定しています。 当事業所が大事にしているのは、それぞれの専門性を活かすための連携です。職種間の連携や保護者との連携、地域の各事業所との連携など、すべてに注力し、当事業所の3つの柱である、「発達支援」「保護者支援」「地域支援」に取り組んでいます。職種間の連携のために、すべての職員が利用者さまの基本情報や記録、支援計画などを閲覧できるよう、クラウドサービスなどを活用。対面での情報共有も欠かさず行っています。