【2026年8月更新】神奈川県 横浜市旭区 訪問看護ステーション理学療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ビコー訪問看護リハビリステーション 横浜では、仕事とプライベートを両立できます。有給休暇を取得しやすい仕組みを整えており、管理者を除く職員の取得率はほぼ100％を達成。希望休が重ならないようカレンダーで管理し、職員同士で配慮し合う文化が根づいています。半日単位での取得もできるため、お子さんの学校行事や自身の用事に柔軟に対応できる点も魅力です。 また、坂の多い横浜の地域性を考慮し、快適な通勤環境も整備。正職員には1人1台社用車を貸与しており、通勤にも利用が可能です。自宅に駐車スペースがない場合は、法人が駐車場の費用を全額負担。経済的な負担を抑えつつ、スムーズに業務に取り組めます。充実したサポート体制のもと、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】ビコー訪問看護リハビリステーション 横浜では、仕事とプライベートを両立できます。有給休暇を取得しやすい仕組みを整えており、管理者を除く職員の取得率はほぼ100％を達成。希望休が重ならないようカレンダーで管理し、職員同士で配慮し合う文化が根づいています。半日単位での取得もできるため、お子さんの学校行事や自身の用事に柔軟に対応できる点も魅力です。 また、坂の多い横浜の地域性を考慮し、快適な通勤環境も整備。正職員には1人1台社用車を貸与しており、通勤にも利用が可能です。自宅に駐車スペースがない場合は、法人が駐車場の費用を全額負担。経済的な負担を抑えつつ、スムーズに業務に取り組めます。充実したサポート体制のもと、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】当ステーションの利用者は、要介護4ほどの高齢者が中心です。認知症の対応はしておらず、障がいをお持ちの方は少なめですが、比較的医療依存度の高い方が多い環境です。そのため、利用者さまに何かあったときはオンコールで対応しています。しかし、当ステーションは、療養通所との連携によりオンコールの出動回数を極力少なくすることが可能です。 また、当ステーションは、訪問看護と療養通所介護を併設しているので、利用者さまの体調の変化が起きた場合や、頻繁に緊急対応が必要な方がいる場合は療養通所介護サービスへ誘導しています。療養通所介護サービスでは6時間ほど時間をかけて、じっくり利用者さまの様子や経過の確認が可能です。また、日中に必要なケアができるので、夜間の看護職への負担を抑えられます。利用者さまにとってもスタッフにとっても安心できる環境を実現できているのは当ステーションの強みです。

【取材】ひまわり訪問看護ステーションでは、新人さんに寄り添った教育を行っています。利用者さま１人につき、三回ほど同行訪問を実施。一回目は先輩職員の業務を見学し、二回目は少し業務に携わり、三回目は先輩職員が見守りながら通常どおりに業務を行います。独り立ち後に業務で不安な点があれば、再度同行しサポート。業務のモヤモヤを都度解消しながら、安心して訪問できる環境です。 職員は精神科訪問看護研修会に5日間参加して、精神科訪問看護の資格を取得します（コロナ禍はweb開催）。また、看護師やリハビリ職もケアマネジャーの資格を取得。掛かった費用は、当法人が全額を負担します。金銭面を気にせず、業務の範囲を広げられる点が魅力です。

【取材】ひまわり訪問看護ステーションでは、新人さんに寄り添った教育を行っています。利用者さま１人につき、三回ほど同行訪問を実施。一回目は先輩職員の業務を見学し、二回目は少し業務に携わり、三回目は先輩職員が見守りながら通常どおりに業務を行います。独り立ち後に業務で不安な点があれば、再度同行しサポート。業務のモヤモヤを都度解消しながら、安心して訪問できる環境です。 職員は精神科訪問看護研修会に5日間参加して、精神科訪問看護の資格を取得します（コロナ禍はweb開催）。また、看護師やリハビリ職もケアマネジャーの資格を取得。掛かった費用は、当法人が全額を負担します。金銭面を気にせず、業務の範囲を広げられる点が魅力です。

【取材】ひまわり訪問看護ステーションでは、新人さんに寄り添った教育を行っています。利用者さま１人につき、三回ほど同行訪問を実施。一回目は先輩職員の業務を見学し、二回目は少し業務に携わり、三回目は先輩職員が見守りながら通常どおりに業務を行います。独り立ち後に業務で不安な点があれば、再度同行しサポート。業務のモヤモヤを都度解消しながら、安心して訪問できる環境です。 職員は精神科訪問看護研修会に5日間参加して、精神科訪問看護の資格を取得します（コロナ禍はweb開催）。また、看護師やリハビリ職もケアマネジャーの資格を取得。掛かった費用は、当法人が全額を負担します。金銭面を気にせず、業務の範囲を広げられる点が魅力です。

【取材】ひまわり訪問看護ステーションでは、新人さんに寄り添った教育を行っています。利用者さま１人につき、三回ほど同行訪問を実施。一回目は先輩職員の業務を見学し、二回目は少し業務に携わり、三回目は先輩職員が見守りながら通常どおりに業務を行います。独り立ち後に業務で不安な点があれば、再度同行しサポート。業務のモヤモヤを都度解消しながら、安心して訪問できる環境です。 職員は精神科訪問看護研修会に5日間参加して、精神科訪問看護の資格を取得します（コロナ禍はweb開催）。また、看護師やリハビリ職もケアマネジャーの資格を取得。掛かった費用は、当法人が全額を負担します。金銭面を気にせず、業務の範囲を広げられる点が魅力です。