理学療法士の求人5ページ目（神奈川県 / 川崎市 / 川崎市）

【取材】ヴェール訪問看護ステーション二子では、入職者に対して手厚いサポートを行うため、訪問看護が未経験の方でも安心して慣れていけます。入職後は、利用者さまとの顔合わせやカルテからの情報収集からスタート。実際のケアは先輩職員と一緒に行うので、その場で丁寧に指導を受けられます。独り立ちの目安は約1ヶ月ですが、期間は個々の習熟度に合わせて調整。入職者の不安がなくなるまで同行訪問を続けます。なお、最初は1日に4件ほどとゆとりのある件数から訪問を開始。状態が安定していて対応しやすい方から担当することで、段階的に慣れていけます。新患の利用者さまを担当する際は、必ず1人では訪問しないというルールも徹底しており、全員が安心感を持って働ける環境です。 また、当事業所では独り立ち後の職員にもしっかりとサポートを行います。腹膜透析といった珍しい在宅機器を使用する方がいる場合は、事務所や利用者さまの自宅に業者を招いてレクチャーを受けることが可能です。その際、使用方法の手順や注意点は動画で撮影し、いつでも見返せるよう全職員に共有。不慣れな機器でもしっかりと使用できるようになり、利用者さまへの安定したケアにつながります。

【取材】なないろ訪問看護ステーションは、職員間の協力体制が自慢です。看護師はチームナース制を導入し、複数の視点から利用者さまのケアにあたっています。朝礼では、ケア方法やご家族さまの対応など、積極的に意見を出し合いながら密に連携。現場で困ったときはTeamsを利用して情報共有を行い、迅速に解決へ導いています。また、訪問時間の調整や担当者の変更連絡といった雑務は、常勤の事務員が担当。事務員のきめ細かなサポートにより、看護師は本来の看護業務に専念できます。 くわえて、職員同士で訪問先での出来事を共有し、冗談を交えながら笑い合える明るい雰囲気も当事業所の強みです。なんでも話せる関係性があり、1人で抱え込まずに助け合える安心感があります。さらに、参加率がほぼ9割を超える納涼会や忘年会も開催。費用はすべて法人が負担しており、子連れ参加も可能です。普段からコミュニケーションが豊富な環境だからこそ、前向きな気持ちで仕事に取り組めます。

【取材】ライト訪問看護ステーションでは、他職種と連携をとりながら働くことが可能です。毎朝、始業と同時にミーティングを実施しており、看護師とリハビリスタッフがご利用者の健康状態を共有しています。当事業所は担当制で訪問看護を行っていますが、受け持ったことがないご利用者のお名前や症状もミーティングで把握できるため、オンコールがあった際も臨機応変に対応することが可能です。 なお、職員はミーティング以外の場でも積極的にコミュニケーションをとっています。意見交換や相談が気軽にできる職場なので、チームワークを大切にしたい方はやりがいを感じながら働けるはずです。

【取材】ほまれ訪問看護　武蔵小杉の特長は、職員一人ひとりが思い描く「なりたい姿」への道のりを応援していることです。「本人以上に職員の未来を考える」という方針のもと、望む働き方やキャリアの実現をサポートしています。たとえば、「もっとこういう看護がしたい」という想いを持った職員がいれば、理想とする景色を見せられるよう、事業所として案件獲得に動くことも。組織全体で個々の成長を支える文化が根付いています。 また、職員それぞれの考えは、形式的な定期面談ではなく、日々の何気ない会話からヒアリングする方針です。表面的な制度より、本質的なコミュニケーションを重視することで、職員の本音を聞き出しています。職員からあげられる声は、「もっと稼ぎたい」「仕事の負担を減らしたい」「新しいことに挑戦したい」などさまざま。想いを実現するための道筋を一緒に考えながら、一人ひとりに合ったプランを設計・提案しています。自身の将来と向き合いながら成長していきたい方に最適な環境です。