京都府 京都市 正社員理学療法士の求人

【取材】住田リハビリテーションクリニックは、ベテラン職員による手厚いサポート体制があるため、未経験からでも着実に成長できます。当クリニックには、大規模な病院で経験を積んだ職員が多数在籍。新しく入職する方の習熟度に合わせて教えるので、経験が浅い方でも安心です。たとえば、訪問が未経験の方にはまず制度の説明から行い、患者さま宅での振る舞いやリハビリの進め方を着実に学んでいけます。 また、職員の希望に合わせてスキルアップを目指せる点も魅力の一つ。当クリニックでは外来・訪問・通所・小児と幅広い分野のリハビリを提供しており、本人の希望に応じて柔軟に配属を決定します。満遍なく経験を積みたい方は、午前は訪問、午後は外来といった働き方も可能。さらに、心臓リハビリ指導士などの資格取得の支援や、学会発表のサポートも実施しているため、専門性を高めたい方も安心して学べます。一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、成長を後押しする体制を整えているクリニックです。

【取材】医療法人よもだ整形外科クリニックのスタッフは、患者さまの立場に立った対応を心がけています。患者さまの年齢層はお子さまからご高齢の方まで幅広く、10～50代の方がメイン。主にスポーツ傷害や腰痛、加齢による症状などで来院される方が中心です。 当クリニックでは、拡散型圧力波治療器やスリングセラピーベッドなどの珍しい機器を設置。患者さまの症状に対してさまざまなアプローチができるため、治療を通じて自身の知識や視野を広げることができます。 また、スタッフ同士で連携を取りやすいところが特徴です。小規模なクリニックのため、お互いの距離が近く、情報共有のしやすさが魅力。声をかけ合いながら業務に取り組んでいます。また、電子カルテを導入しており、患者さまの情報をスタッフ全員が分かるようにしています。 他職種同士で力を合わせて患者さまの症状を改善していこうという雰囲気があるので、患者さまのことを1番に考えてくださる方がやりがいを持って働ける職場です。

【取材】訪問看護ステーションひのきは、職員の自主性を大切にしている職場です。当事業所はすでに患者さまがいる病院とは異なり、事業所が主体となって利用者さまを呼び込む必要があります。そのためには、職員たちが「どうすれば会社が良くなるか」を考え、行動していくのが重要です。 当事業所では、年1回以上管理者との面談を実施し、職員みんなが平等に意見を出せる環境を作っています。日頃から、利用者さまへのケアやリハビリの方針は職員のアイデアにお任せしているため、あなたの理想の看護を実現できるはず。職員たちの「こうしたい！」という声に、全力で耳を傾けている職場です。

【取材】京都整形外科肩スポーツクリニックでは、実務に直結する知識や手技を学ぶ機会が豊富にあります。入職後は、経験に応じた指導を実施。スポーツ疾患の対応経験が浅い場合は、まずは軽傷の患者さまからお任せする方針です。段階的に業務に慣れていき、確実にスキルを磨ける体制が整っています。 勉強会や研修の機会を設け、常に知識をブラッシュアップできる環境があることも大きな魅力です。週1回行っている勉強会では、エコーやMRIの見方を学びます。勉強会は始業前の約30分間で行っており、希望制で誰でも参加が可能です。 そのほか、外部講師を招いての研修機会も設定。実際に患者さまの治療をしながら、手技のレクチャーを受けられます。実践を交えることで理解度が深まるほか、即業務に活かせる点が強みです。

【取材】山川医院は穏やかな人柄の職員が多く、人間関係が良好です。お互いに干渉し過ぎることなく、ほど良い距離感を保って支え合えるのが当院の良いところ。コミュニケーションをスムーズにとりながら業務にあたっています。日々の朝礼で情報を共有しながら、職員全員で顔を合わせる機会を大切にしています。リハビリ職員は、週1回20分～30分ほど別途カンファレンスを実施。分からないところや相談したいことがあればすぐに聞けるので、働きやすい環境です。 職種間の壁もなく、お互いの専門性を尊重しているのが当院の特徴。事務職員は受付業務や機器のセッティングのほか、別々の部屋にいる職員間の連絡役を担当します。受付で患者さまから質問されやすい内容については、あらかじめ医師がカルテにコメントを記入。事務職員はコメントを参照しながら対応できます。職種間でスムーズに協力しながら医療を提供できる職場です。

【取材】JITAN BODY整体院 京都四条は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。