理学療法士 大阪府 パート・アルバイトの求人

【取材】ほほむ訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを実現できる職場です。 電子カルテの導入により、記録業務は隙間時間に完結させています。業務全体が効率化できているため、残業はほとんどありません。また、職員間のチームワークが良く各々が自発的に申し送りをできているため、定例のミーティングの時間を設ける必要がないことも、残業の削減に起因しています。 当事業所の有休消化率はほぼ100％です。消化が進んでいない方がいれば、管理者から「溜まってきているので使ってください」などと声掛けしています。訪問予定の調整さえしっかりできれば、4日間程度の連休の取得や半日単位での取得ができるのも、うれしいポイントです。 さらに当事業所は、2つの企業主導型保育園と契約しており、2歳までの子どもを18時まで預けられます。ときには、職員が事務所に子どもを連れてきて、みんなが交代で面倒を見ることも。事務所には子ども用のベッドやベビーサークル、おもちゃなどがあり、子育てをしながらでも働きやすい環境です。

【取材】こぱんはうすさくら刑部教室では、協調性を大切にしています。円滑な人間関係により、気遣いや配慮の意識が浸透しているところが魅力の職場です。休憩時間が重なったときには雑談する様子も見られますが、仕事とのメリハリはしっかりつけて働いています。また、業務上の意見は積極的に出し合い、より良い方向へと皆で考えられる環境です。 毎日の朝礼と夕礼のほか、誰でも確認できる申し送りファイルを作成することで、情報共有の漏れを防いでいます。共有内容は主にお子さま個人についてや事務連絡など。さらに、月に1度は職員会議を実施し、日々のプログラム内容や月ごとのイベント内容を話し合います。職員間で意見交換できる機会が多いため、常にチームでの連携を意識しながら働ける職場です。

【取材】co-work CATSでは、職員間のコミュニケーションを円滑にするための環境を整えています。月に数回、集まれる職員で会議を実施。機能訓練や営業に関する内容、利用者さまの満足度向上の方法などを話し合っています。「レクリエーションを充実させたい」という意見もあり、職員の得意を活かしたアクセサリー作りや、利用者さまの希望に応えた流しそうめん、お出かけなど、日々の生活の中でできそうなことも会議で提案。職種に関係なくレクリエーションに関わってほしいと考える当施設では、全職員の思いや考えの聴取を大切にしています。 また、施設自体が小規模で、職員同士が近い距離感で関われることも特徴です。分からないことがあればいつでも質問ができ、話し合って解決しています。職種の垣根もなく、お互いに話しやすい雰囲気があるため、新入職員でも安心して馴染むことが可能です。全体で支え合う体制を整えている当施設で、不安なく業務にあたれます。

【取材】訪問看護ステーションそら彩は、居宅介護支援事業所を併設しています。当事業所の利用者さまのうち100名ほどの方は、居宅介護支援事業所のサービスも利用。そのため、多職種間でコミュニケーションをとる機会も多めです。同フロア内には、看護師やリハビリ職員のほか、ケアマネジャーなど、さまざまな職種の職員が在籍。物理的な距離が近いので、日々のやり取りだけでなく利用者さまが急変した場合にも、すぐに連携が図れます。多職種間でしっかりと協力し合うことで、利用者さまにより一層寄り添ったサービスを提供できる体制です。 また、週1回ほど居宅介護支援事業所と合同で症例検討会を実施しています。内容は、困難事例の共有や対応などについて。ケアマネジャーを含め密に話し合うことで利用者さまへの理解が深まるだけでなく、異なる観点を取り入れたケアを行うことができています。

【取材】訪問看護ステーションニコニコは、未経験者も安心して訪問看護に挑戦できる職場です。訪問業務は利用者さまの体調管理や服薬管理が中心。病状が重い方はほとんどいらっしゃらないため、手技や経験に自信がない方でも始めやすい環境です。独り立ちのタイミングは、新人職員と話し合いながら決定。本人の不安がなくなるまでは繰り返し同行訪問を行うため、自分のペースで学べます。 当事業所では月に2回～3回ほど職員ミーティングを実施し、職員が顔を合わせて話せる機会を設けています。業務の疑問点、悩みなどを気軽に話し合ったり相談したりできるので、安心感をもって日々の業務に向き合える環境です。 また当事業所では、職員が外部研修に参加できるよう、スキルアップ支援も行っています。喀痰吸引等研修指導者伝達講習など、現場で役立つ研修に参加した実績が多数。研修費用は当事業所が全額負担するので、金銭面の不安なくスキルアップが目指せます。

【取材】訪問看護ステーション湊では、日々の情報共有を密にすることで、より良いサービスの提供を目指しています。看護師や理学療法士などが在籍していますが、職種と関係なく気軽に話せる環境です。例えば、困った事例に対して看護師、理学療法士、作業療法士がお互いの視点から話し合い、問題解決を図るなど抜群のチームワークを発揮しています。 訪問には当ステーションが貸し出す電動アシスト自転車を使ってます。訪問範囲はステーションから5〜10分程度で行ける場合がほとんどです。1日の訪問件数は5〜７件で、サービス提供時間は30～60分程度。利用者さまのプランに応じて対応しています。分からないことがあっても、同僚の看護師や理学療法士、作業療法士に相談しながら訪問できるので安心して勤務することができます。 また、訪問看護ステーションとリハビリ特化型デイサービスが連携しており、両方の勤務をしていただきます。デイサービスはステーションからすぐ近くに位置しているため、安心してください。

【取材】河村クリニックは、職種を越えて協力し合う職場です。自分の手が空いたときには、状況を見て看護師がリハビリ補助に入ったり、リハビリ職や看護職が受付を手伝ったりすることも。1階と2階を行き来しながらお互いに助け合うことで、効率的に業務を進めています。現場のリーダーが率先して行動する姿を見てほかの職員が感化されたことで、このような良い関係性が生まれました。当院での仕事をとおして、自然と周囲を見ながら自分で判断して動けるようになるはずです。 円滑に業務が進められているのは、職員同士の信頼関係が構築できているから。始業前や終業後の着替えの時間に雑談をしたり、患者さまからいただいたお菓子を食べながら交流を図ったりと、何気ない会話をとおして関係を深めています。コミュニケーションが気軽にとれるので、新人職員も馴染みやすい職場です。

【取材】マルシモデイサービス豊中亭では、介護の資格・経験の有無に関係なく、入職して約8日間、時間にして64時間は必ず研修の期間にしています。研修では会社の理念や職業倫理について説明しているほか、マナーやSlackの使い方など実技的なこともレクチャーしていきます。基礎をしっかりと教えていくので、介護の経験がない方もご安心ください。 また、当施設では資格取得支援制度を用意。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士などの資格取得にかかる費用を負担しています。 そのほか、運営元の有限会社マルシモには、職員の適性や意欲に合わせたキャリアパスがあります。長年の経験を活かし、質の高いサービスを提供している方には、管理者やエリアマネージャーなどのポジションを用意。介護資格の要らない別のセクションもあるので、資格のない方にもご活躍いただけます。職員の得意分野を伸ばし、日々やりがいを持って働けるように後押ししています。